职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略，搭建并持续优化绩效考核体系。
2、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求搭建人员团队及组织架构。
3、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核。
4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等业务工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
5、完成上级领导交办的各项工作任务。

岗位要求：
1.大专以上学历，3-5年以上人事工作经验，2年以上电商行业人事管理工作经验；
2.擅长绩效管理、招聘及组织架构搭建、薪酬体系搭建；
3.具备优秀的沟通能力和组织协调能力，重视人力资源在业务方面的落地工作；

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