职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果等；
2、根据公司的发展战略和人力资源规划，制定并执行招聘计划；
3、建立和维护人才库，为公司储备合适的人才资源；
4、负责招聘渠道的开发和维护；
5、负责招聘数据的统计和分析，为招聘工作提供数据支持；
6、定期与各部门沟通，了解招聘需求，提供招聘建议和支持。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和方法；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘工作， 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快速发展的工作环境。

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