职位描述：

岗位职责
1、制定部门职责与年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况。
2、制定公司人力资源和行政管理制度并监督执行。
3、负责公司行政事务管理工作。
4、负责落实公司人员招聘、培训、绩效考核等人力资源工作。
5、负责公司的员工关系管理。
6、负责公司后勤管理及薪酬管理工作。
7、负责公司企业文化的建设及宣导工作。
8、配合公司的党工团管理工作
9、负责公司外联及验厂各项管理工作。
10、完成领导交办及其它需协作工作事项。
任职资格： 
1、企业管理、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上中企业人资行政管理工作经验；
3、熟悉企业法律、人资等专业知识；熟悉行政管理工作流程；
4、具有良好的沟通协调能力和社交能力；具有较强的规划、判断力与执行力；：具备较好的敬业精神和职业操守。

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