福利：

职位描述：

岗位职责：
1.参与人事政策、制度、流程的讨论、起草、修订及释义 ；
2.根据各部门提报用人需求,制定招聘计划,负责招聘工作的执行、管理及效果跟琮；
3.办理员工入职、离职等手续，合同保管工作；
4.负责员工考核跟踪事项，以及考勤核算,配合财务的工作要求；
5.入职人员工作服、银行卡、住宿安排；
6.推动企业文化建设,参与制定员工活动方案,并参与组织活动；
7.企业文化建设和政策福利跟进；
8.配合上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、3年以上工作经历，熟悉电脑软件，大专及以上学历；
2、有责任心，细心有耐心，抗压能力较强；
3、具备较强沟通能力。
年龄在20-35岁。

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