职位描述：

1、全面负责公司的整个行政人事部运作，分解各项指标
2、公司组织架构的设定、部门职能、岗位职责、职务说明书的编写，
3、行政人力资源工作、各项规章制度的制定及监督实施、（人事管理流程、员工纪律管理规定，出勤管理规定、薪酬管理制度等等）
4、各类会议的主持
5、质量管理体系及产品认证审核
6、现场6S的推行与改善、
7、安全生产管理、办公室管理、固定资产管理、
8、控制人员离职率；建立人才阶梯，招聘合适的人才
9、项目申报、商标专利、政府机关外联。

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