职位描述：

岗位职责&nbsp;<br/>1、完善企业招聘制度、招聘流程与招聘管理体系。<br/>2、制定招聘政策和招聘原则。<br/>3、进行工作分析，修订职位说明书和任职资格标准。<br/>4、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，完成招聘任务。&nbsp;<br/>5、建立和维护合适的招聘渠道，保障人才来源。<br/>6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。<br/>7、熟悉招聘渠道、招聘方法与技巧。<br/>8、对校园招聘、人才派遣、批量技工招聘有一定的了解。<br/>9、服务意识强，有一定的文字与表达能力，团队协作性好。<br/>10、职业素养好，思维活跃开放，形象气质佳。<br/>福利待遇：<br/>1、培训：完善的培训体系（新员工入职培训、在岗素质培训、晋升管理培训、外派培训、知识竞赛、消防演练等）；<br/>2、假期：公司为员工提供各类法定节假日，以及病假、婚假、产假、哺乳假、看护假等有薪假期；&nbsp;<br/>3、奖金：根据经营状况、结合绩效考核发放年终奖金；&nbsp;<br/>4、做工精细的工作制服让我们的精神更加饱满；&nbsp;<br/>5、充满挑战的创业环境、完善的人才培训、激励机制、给予心怀梦想的你施展才华的舞台。&nbsp;<br/>应聘提示：<br/>1、以上职位均是公司直招，上班地点在

联系时候请说明：信息来自于 - 金华众信人才网