福利：

职位描述：

1.具备相关工作经验者优先，如无经验但具备较强学习能力和适应能力亦可考虑。

2.良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的责任心和服务意识。

3.熟悉招聘流程，能够独立开展面试和评估工作，有效识别和吸引优秀人才。

4.熟悉行政管理的相关知识和流程，能够处理行政事务，如员工考勤、办公设施管理等。

5.了解人事管理的基本理论和实践方法，包括员工档案、薪酬福利、绩效考核等方面的管理。

6.具备基本的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行人力资源相关数据的分析。

7.熟练使用各类办公软件，如Word、Excel等，提高工作效率。

8.面对工作中遇到的问题，能够迅速反应，灵活处理，确保工作的顺利进行。

9.抗压能力：人事行政工作涉及面广，需承担一定工作压力，具备较强的抗压能力。

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