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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江神雕雕塑工艺有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-07 | |
行政专员任职要求：
1、年龄22至40岁
2、有行政工作经验者，大专以上学历；无行政工作经验者， | |||||
| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-07 | |
1、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议。
2.工伤管理 如公司发生工伤 | |||||
| 武义锐豪装饰材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
男女不限，30岁以上，有人事管理，行政安全管理2年以上经验相关工作经验者优先。 | |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
1、大专以上学历；
2、有人事行政工作2年以上经验；
3、办公地址在缙云县黄碧街；
4、C照。 | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-07 | |
1.大专以上学历，21-35岁，1年以上制造业同岗工作经验优先；
2.熟练掌握运用办公软件；
3 | |||||
| 磐安众鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
有相关行政人事管理经验，善于沟通、电脑熟练. | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-07 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作；
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设；
3、公司 | |||||
| 永康市优哈电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
1、善于协调沟通
2、对招聘、劳动关系、消防安全、环保、6S管理有一定了解
3、负责人事行政一年 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-07 | |
有一年以上人事经验、
负责公司的人事招聘、考勤、员工关系等、
负责公司的水电、公用设施、劳保、办 | |||||
| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-07 | |
1：负责整个工厂的人员招聘、离职办理、保险购买、各项专利续费；
2：负责三个车间工资和管理人员的统 | |||||
| 永康市亚爵工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
1、负责协助上级完成本部门日常事务处理；人员招聘、考勤、5S检查、工伤处理、入离职、买保险 | |||||
| 武义东达电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
五年以上工作经验，经理岗位3年以上 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-07 | |
一、岗位职责
1.招聘管理·根据《部门年度人力需求计划表》
1，执行招聘计划，包括发布职位、筛选 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-07 | |
战略人力规划：根据公司年度经营目标，编制人力需求计划，优化组织架构，支撑电动工具产品线扩张（年产能提 | |||||
| 浙江星橙智能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-07 | |
| 金华新天齿轮有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-07 | |
岗位职责:
1.管理员工人事入职及离职流程，确保档案准确无误。
2.负责员工合同管理，包括合同续 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-07 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-07 | |
任职要求：
1，教育经历：大专及以上学历；
2，工作经历：同行业2年以上 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
任职资格
1，教育程度：高中以上文化程度。
2，工作经历：2年以上相关人 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-07 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
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