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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-18 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 金华市宝易洁家居用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-18 | |
1.熟悉永康地区人力流动情况
2.熟悉人力资源六模块在民营企业运用
3.熟悉安全生产法规 | |||||
| 金华市宝易洁家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-18 | |
1.熟悉工伤处理 及风控
2.熟悉永康地区人员流动及招聘渠道
3.熟悉工厂安全管理及落地
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| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-09-18 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-09-18 | |
工作职责：
1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人，深入沟通 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-09-18 | |
中专及以上学历，20-29岁最佳，2年以上招聘、客服、行政相关工作经历，对招聘工作有一定的兴趣，喜欢 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-18 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-09-18 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-09-18 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 金诺锅业 | 女 | 1 | 面议 | 2026-09-18 | |
职位概要:
跟进公司各项规章制度建设等各项工作进度，保障公司制度的执行、跟进各项流程、事项的执行落 | |||||
| 浙江中特电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-18 | |
【岗位职责】
1. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产登记及维护，确保办公环境高效有 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-18 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-18 | |
男，能熟练掌握大锅菜烹饪技巧及管理能力
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| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-09-18 | |
要求;武义、永康人。年龄50—65岁。工资面议 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-18 | |
负责招聘、入离职、考勤统计、合同档案；车间制度监督，现场检查，厂区后勤行政事务等。
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| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-18 | |
工作内容：
1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持公司内部行政事务，确保办公流 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-09-18 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作；
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设；
3、公司 | |||||
| 超人科技股份有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-09-18 | |
1、高中及以上学历；
2、熟悉宿舍管理、食堂管理、绿化、施工、修缮管理；
3、熟悉特种设备管理； | |||||
| 超人科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-09-18 | |
1.负责薪酬核算；
2.负责考勤等工作。
任职资格：
1.对数据敏感；
2.熟练使用 | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-18 | |
任职要求：
1.大专及以上学历，有2年以上人事工作经验；
2.有招聘、绩效管理经验的优先录用；
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