福利：

职位描述：

工作职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门岗位职责；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、公司安排的其他工作。
应聘要求
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，3年以上在大型制造业从事人力资源工作经验优先；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

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