福利：

职位描述：

岗位职责：
1、员工招聘与办理入职：发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排面试，办理员工入职、离职、转正、调岗手续等。
2、员工档案管理、劳动合同管理，合同签订与续签等。
3、考勤与薪酬核算：日常出勤、请假、加班等考勤相关事项统计；核算工资、绩效、奖金、扣款等；对接财务发薪、处理工资疑问。
4、员工社保医保办理：员工社保、医保的新增、停缴及转移；社保基数申报、异常处理。
5、员工关系管理与行政职责： 员工沟通、投诉处理、团建活动协助；办公用品、入离职物品发放及上级安排的其他人事行政工作。
任职要求：
1.年龄40周岁以下（能力优秀者可适当放宽条件），全日制专科及以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2.有C1驾驶证优先；
3.具有良好的沟通、协调能力，能够处理员工关系和解决问题；
4.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

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