职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3-5年及以上人事相关工作经验，熟悉人事工作各模块基础操作流程，熟练使用办公软件。
3、责任心强，工作细致严谨，原则性强，具备良好的保密意识，具备良好的沟通协调能力、亲和力及服务意识。

岗位职责：
1、负责的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训等;
2、各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进;
3、排班和考勤的合理性和有效性管理，并加以改进;
4、薪资预算的编制，薪资发放的流程管理;
5、团队文化及组织氛围活动的组织实施。

福利待遇：
1、提供免费员工宿舍（含空调+热水器+洗衣机+独立卫生间）；
2、内有自助式平价食堂，报餐后7元一餐；
3、按需缴纳五险，子女就读协助，设有工龄奖、高温补贴、优秀员工奖、优秀团队奖、降本增效奖、优秀车间奖、6S优秀奖、一线员工满勤奖、每月生日祝福活动、节日欢庆礼品等相关福利。

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