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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-23 | |
已婚优先 | |||||
永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-23 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理,确保文件存储有序,易 | |||||
浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-04-23 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块,有较强的管理水平和本行业工作的实践经验,具有敢抓敢管的敬业精神。
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盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-23 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-22 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验,熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块,有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-20 | |
【职位要求】:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2. 有5年以上人力资源工 | |||||
永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-19 | |
浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-04-18 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-18 | |
任职要求:
1.大学及以上学历,同岗位工作经验3年以上工作经验;
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-04-18 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-17 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-04-17 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-16 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
永康市佳风气动工具有限公司(营销电话勿扰) | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-15 | |
熟悉电动工具 | |||||
永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-04-15 | |
人事方面:
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
浙江创亮铜业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-04-14 | |
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-14 | |
行政副总
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织 | |||||
浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-14 | |
薪资待遇: 面议。
公司福利:年终奖、全勤奖。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员 | |||||
永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-14 | |
人事工作:
1)负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2)负责员工入、离职手续办理,员工劳 | |||||
浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-14 | |
主要负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司的企业文化,凝聚团队精神, |