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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-04-02 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-02 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
办公室主任或人事行政经理3年以上 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
主要职责：
1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作
2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-02 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-01 | |
岗位职责：
1、人员招募与考勤、行为规范管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 5 | 20000以上 | 2025-04-01 | |
职务：HRMHRD
要求：
1、42周岁以内，本科及以上学历，工商管理或人力资源专业优先；
2 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-01 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-01 | |
| 浙江创亮铜业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-04-01 | |
| 盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-01 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
| 永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-04-01 | |
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
| 江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-01 | |
行政副总
岗位职责： 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理； 2、制度流程建设、各类会议活动组织 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-01 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 道明光学股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-04-01 | |
岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2、制定和 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-01 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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客服001
加微信：15267939030
客服002
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