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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 道明光学股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-03-03 | |
岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2、制定和 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-03 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-03 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-03-03 | |
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-03 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
| |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2025-03-03 | |
1岗位职责：
1、（知识)招聘，培训，绩效，机制四大基础模块
2、（能力)独立完成情景式招聘、完 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-03 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-03 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-03 | |
1，基本熟悉人力资源6大模块的运作
2.文字功底强
3.活动组织能力强，口才好
4.5年以上行 | |||||
| 永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-02 | |
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-02-28 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
| |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-02-28 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 5 | 20000以上 | 2025-02-27 | |
职务：HRMHRD
要求：
1、42周岁以内，本科及以上学历，工商管理或人力资源专业优先；
2 | |||||
| 浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-27 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-27 | |
办公室主任或人事行政经理3年以上 | |||||
| 浙江创亮铜业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-02-27 | |
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-02-27 | |
职位描述
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划 | |||||
| 盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-27 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
| 永康市宏阳梯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-27 | |
花川工业区 | |||||
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-27 | |
1.熟悉人力资源六大模块；
2.在制造业厨具企业做部长、主任三年以上工作经验；
3.熟悉验厂、外 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：15067048058
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
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