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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
永康市佳风气动工具有限公司(营销电话勿扰) | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-24 | |
熟悉电动工具 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-24 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
浙江克莱思曼工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-24 | |
岗位职责:负责办公室整体统筹管理,制定完善行政管理制度流程;协调各部门关系,组织安排公司会议并跟进决 | |||||
浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-24 | |
已婚优先 | |||||
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-24 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-24 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-23 | |
有行政管理3年以上经验,全面负责公司人力、行政等事务;
抗压能力强,沟通能力好,会开车。 | |||||
浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-23 | |
【职位要求】:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2. 有5年以上人力资源工 | |||||
浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-23 | |
薪资待遇: 面议。
公司福利:年终奖、全勤奖。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员 | |||||
浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-06-23 | |
1,基本熟悉人力资源6大模块的运作
2.文字功底强
3.活动组织能力强,口才好
4.5年以上行 | |||||
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-23 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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浙江司贝宁照明电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-22 | |
主要负责园区、内部行政、安全管理维护等。
要求:1、有人事行政相关工作经验。2、善于交流与沟通。3 | |||||
永康南征工贸股份有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-21 | |
对于工厂5S管理有工作经验的优先! | |||||
盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-19 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
永康市银海厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-19 | |
岗位职责:
1、制定招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、管理劳动合同 | |||||
武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-19 | |
1.熟悉人力资源六大模块;
2.在制造业厨具企业做部长、主任三年以上工作经验;
3.熟悉验厂、外 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-06-19 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-19 | |
任职要求:
1.大学及以上学历,同岗位工作经验3年以上工作经验;
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-06-19 | |
人事方面:
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-19 | |
行政副总
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织 |