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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-09 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-09 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-09 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，完善行政管理制度； 2、制定招聘工 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-09 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-09 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 浙江慧创工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-09 | |
岗位职责
负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进等全流程。
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| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-09 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-09 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-09 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-08 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-08 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江战狼机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-07 | |
10年以上行政管理经验，熟悉办公软件，有园林工具相关行业经验者优先。 | |||||
| 浙江金澳兰机床有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-07 | |
战略规划与执行 ：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持企业业务目标的达成。
人才招聘与梯 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-07 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-07 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-07 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-07 | |
岗位职责：
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
| 武义浪尖电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-07 | |
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-07 | |
岗位职责：
1. 负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转；
2. 管理公司日常行 | |||||
| 浙江沃莱云联科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-07 | |
有一年以上人事行政工作经历
熟练电脑及办公软件
有一定的沟通协调及处理问题协调能力 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
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客服004
加微信：13626795846
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