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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-26 | |
有制造型企业人事行政管理经验 | |||||
| 浙江神雕雕塑工艺有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-26 | |
三年以上人力资源管理经验
熟练人力资源管理模块 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-26 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-26 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-08-26 | |
底薪:5000-10000元+提成,年保底15万元起。
岗位职责:
1、根据自己所熟悉的行业,公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-26 | |
大专及以上学历,28-40岁最佳,5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历,对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-08-26 | |
1、全日制大专及以上学历,5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历;
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-08-26 | |
职责:
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-26 | |
岗位职责:
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 永康市友博工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-26 | |
主要以做招聘、跟后勤为主,要求招聘是强项
要求有5年以上经验,年龄在30之间-40岁之间
| |||||
| 永康市德粤工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-26 | |
岗位职责:
1、招聘、培训、考核、劳动关系管理、外联等。
要求:
1、熟练电脑办公软件。
2 | |||||
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.办公室行政相关事务,政府行政部门对接;
| |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
1.全面负责人事行政各模块工作,三年以上制造业同岗位工作经验,本地人优先;
2.28-40岁,大专 | |||||
| 武义康强杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
有人事行政管理经验,有责任心,较强的抗压能力,驾驶熟练 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
一、HR招聘核心标准(分基础/核心/加分项)
1. 基础门槛(硬性)
• 学历:大专及以 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
工作内容:主要负责人事考核,绩效考核,负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划,完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-25 | |
人事行政5年以上经验
联系电话:徐总 18368643298 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-08-24 | |
一、岗位职责
1. 日常运营与事务统筹
- 统筹总裁日常行程、会议、接待、差旅安排,保障高效办公 | |||||