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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-09 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-08-09 | |
职位描述
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划 | |||||
浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-08-09 | |
岗位职责:
1:统筹公司行政、人事及日常运营管理工作,确保部门高效协作;
2:制定并优化行政管理 | |||||
浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-09 | |
岗位职责:
1、参与制订公司营销/技术/生产/品质/财务/IT/人力战略与年度经营计划,主持效率部 | |||||
浙江塔海工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-09 | |
包吃包住,每年一个月带薪休假,常驻津巴布韦哈拉雷,电话13858928969 | |||||
浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-08 | |
薪资待遇: 面议。
公司福利:年终奖、全勤奖。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员 | |||||
浙江意达电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-08 | |
1、全面负责公司人力资源及行政管理工作。
2、负责制定和跟踪本部门的年度、月度工作计划,并落实。
| |||||
浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-07 | |
【职位要求】:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2. 有5年以上人力资源工 | |||||
永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2025-08-07 | |
人事方面:
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-07 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-07 | |
已婚优先 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-08-07 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-08-06 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-06 | |
任职要求:
1.大学及以上学历,同岗位工作经验3年以上工作经验;
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
永康市申亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-06 | |
1、熟悉人事实操;
2、了解私营企业运营模式并能适应;
3、有较强的文案拟定和公文写作能力;
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永康市佳风气动工具有限公司(营销电话勿扰) | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-06 | |
熟悉电动工具 | |||||
浙江司贝宁照明电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-05 | |
主要负责园区、内部行政、安全管理维护等。
要求:1、有人事行政相关工作经验。2、善于交流与沟通。3 | |||||
金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-03 | |
要求:40岁以下,保温杯企业三年以上的任职经验,精通人力资源管理,月薪1.4W左右
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浙江优步体育用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-02 | |
1.熟练办公软件,有C1驾驶证;
2.主持办公室全面工作;
3.组织起草公司的规章制度、工作计划 |