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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江众选健身器材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-27 | |
有成功的6S建设经验，需提供以往案例PPT | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2024-11-27 | |
1岗位职责：
1、（知识)招聘，培训，绩效，机制四大基础模块
2、（能力)独立完成情景式招聘、完 | |||||
| 永康市久兴机械有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-27 | |
1.大专及以上学历，优先考虑行政管理、人力资源管理、公共关系或相关专业；
2.至少 2 年在行政主 | |||||
| 浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2024-11-27 | |
岗位职责：
1.根据集团发展战略，统筹规划集团人力资源战略，制定人力资源战略规划及落地方针政策， | |||||
| 浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责：
一、负责公司日常行政保障
1.行政保障相关政策制定。
2.落实公司行政保障工作（公 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责：
1、协助部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计 | |||||
| 金凯德集团有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-27 | |
行政职责
1、负责修订与完善公司行政人事相关管理制度。
2、负责办公设备、办公用品申购与 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-27 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-26 | |
主要职责：
1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作
2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 | |||||
| 浙江英诺迪有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-26 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-26 | |
行政、人事工作经验5年以上（年后上班） | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-26 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-26 | |
3年以上人事行政主管工作经验，年龄50岁以下， | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-26 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-26 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-26 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
| |||||
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-11-25 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
| |||||
| 永康市华亚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2024-11-25 | |
1、收集人员需求信息，报公司同意后开展招聘工作；
2、熟练3D制图及一般办公软件；
3、食堂，宿 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-25 | |
办公室主任或人事行政经理3年以上 | |||||
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-24 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
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