服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-12 | |
招聘以下专业25/26年应届生：
1、财务管理/采购管理/供应链管理/数据分析等
2、人力资源管 | |||||
| 浙江华溪工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-12 | |
要求会调电流 | |||||
| 浙江库尔仕科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
岗位口责
1.及时处理及回复客户的订单需求及问题
2.跟踪客户产品使用情况，维护客户关系
3. | |||||
| 浙江库尔仕科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
1.负责新产品项目的具体实施，制定项目完成时间节点;
2.跟踪项目进展情况，向研发经理汇报项目进度 | |||||
| 浙江库尔仕科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
岗位职责:
1. 负责保温杯钢件项目的工程设计
2. 确保项目按时完成并符合质量标准
3. 与 | |||||
| 浙江起越工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
有一定工作经验，对数据要敏感！ | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-12 | |
计件 | |||||
| 浙江福川家居用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-12 | |
1.大专以上文凭
2.三年以上保温杯仓库工作经验，1年以上同等岗位工作经验
3.有较强的领导能力 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-12 | |
杯业---金工熟练工，服从管理、吃苦耐劳 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-12 | |
有保温杯内勤采购经验，责任心强、做事细心、有耐心 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-12 | |
有保温杯内、外贸跟单经验均可 | |||||
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-07-12 | |
熟悉电动工具行业优先，不会可学。 | |||||
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-12 | |
不会可学 吃苦耐劳 服从管理 | |||||
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-12 | |
熟练工 | |||||
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-07-12 | |
1、身体健康
2、吃苦耐劳 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
负责车间产线/设备机械、电路运行检查/维护工作
需要有电工证，有相关经验优先 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
任职要求：
1、办公软件熟练，沟通协调能力强，有经验优先。
2、可接收应届毕业生。
工作内容： | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
任职要求：
1、办公软件熟练，沟通协调能力强，有经验优先。
2、可接收应届毕业生。
工作内容： | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-12 | |
1.颜值在线，不求惊为天人，但求干净清爽。
2.口才在线，普通话标准，愿意说/敢说。
3.思路清 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-12 | |
1、定期培训：
培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
