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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
机械专业,有多年船外机活园林工具同行业技术或开发经验;
熟悉船外机、或园林工具生产工艺路线,产 | |||||
| 永康市中岛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
能熟练运用三维软件,电动工具5年工作经验,能独立完成开发任务,熟悉电动工具标准,有锂电工具开发经验的 | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 4 | 12000-19999元 | 2026-06-29 | |
设计开发工程师:3名,精通车类结构设计,懂外观设计。有2年以上电动滑板车、电摩、电动轮椅、沙滩车行业 | |||||
| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-29 | |
1、熟悉锂电保护板电路设计,对锂电电池包PACK有一定的经验。
2、电子设计专业毕业,致力于电子设 | |||||
| 浙江燃铂工贸有限公司 | 男 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-29 | |
1、负责新产品开发过程的评审,根据开发申请书制定开发任务计划书,
2、负责新产品造型设计和内部结构 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-29 | |
外贸业务员(公海客户开发岗)岗位职责
核心职责:聚焦公司公海30000个存量客户资源,负责客户挖掘 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-29 | |
1.负责亚马逊平台市场产品信息的调研和分析,根据市场需求,开发平台上具有市场潜力的精品;
2.定期 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-29 | |
1、负责产品整体结构、零部件详细设计,进行结构可行性、可制造性及风险评估,主导产品从设计到批量生产全 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-29 | |
年薪28-40万,工作地点:浙江台州
1、35-55岁,大专及以上学历,机电、机械相关专业;
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| 永康南天工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
思路清晰,履职国内同行业知名企业10年以上,具备独立研发四冲程、二冲程的动力系统的能力。 | |||||
| 浙江哈瑞斯电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
对机械结构有一定了解,有较强的动手能力,执行力强 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
有实践产品和模具开发3年以上实践经验,会实际开发软件和模具加工制作(不锈钢厨具产品,主要拉伸成型模具 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-29 | |
1、年龄:25—40之间;熟练操作ERP和EXCEL办公软件; 会开车,能独立适应中短程出差。性格开 | |||||
| 永康麦吉达工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-28 | |
1.从事相关设计工作3年以上
2.能熟练应用CAD、Pro/E(UG)软件,熟悉资料和数据管理。
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| 浙江波速尔运动器械有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-06-28 | |
二轮车开发工作经验3年以上,熟悉行业标准和要求,熟练使用2D和3D等设计软件,独立胜任设计开发工作。 | |||||
| 浙江福川家居用品有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-06-28 | |
岗位职责:
1. 负责保温杯产品的开发与设计,确保产品质量和创新性
2. 参与产品的测试和优化, | |||||
| 永康市恒湖进出口有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-06-27 | |
健身器材相关的产品开发设计,有长期从事相关工作的优先 | |||||
| 浙江安东电子科技有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-06-27 | |
1、主导或跟进新项目、新产品开发,推动新项目、新产品开发目标达成;
2、负责完成相关新产品可行分析 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 12000-19999元 | 2026-06-27 | |
工作职责:
1、主要负责目标大客户BD业务拓展,完成新业务开拓业绩指标;
2、负责与客户的沟通, | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-06-27 | |
大专及以上学历,28-40岁最佳,5年以上客户开发或销售工作经历,有培训下属与带团队能力,对大客户开 | |||||