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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-03 | |
要求;武义、永康人。年龄50—65岁。工资面议 | |||||
| 金诺锅业 | 女 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
职位概要:
跟进公司各项规章制度建设等各项工作进度，保障公司制度的执行、跟进各项流程、事项的执行落 | |||||
| 永康市烹饪时光有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-11-03 | |
1.熟悉招聘的网站以及人员的猎取渠道
2.熟悉简单的人事招聘流程，能对人员进行初步筛选
3.懂点 | |||||
| 浙江枫悦工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-11-03 | |
岗位职责
1. 负责人事基础事务：员工入职、离职手续办理，工资考勤统计；
2. 协助开展招聘工作 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-11-03 | |
工作职责：
1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人，深入沟通 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-11-03 | |
中专及以上学历，20-29岁最佳，2年以上招聘、客服、行政相关工作经历，对招聘工作有一定的兴趣，喜欢 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-11-03 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-11-03 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-11-03 | |
岗位职责：
1、体系与规划：制定人力资源规划，搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬等全模块管理制度 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-03 | |
具有3年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 武义万博塑业有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
负责厂区人事行政；协助老板跟进生产相关事项，跟踪厂内流程制度落地执行并反馈结果。熟练Word、Exc | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
协助公司人事行政工作，会开手动挡汽车。男的可以接受应届毕业生，女的要求*。 | |||||
| 浙江刚自达工贸有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-11-03 | |
45岁以下，退伍军人优先，服从公司安排。 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
职责描述：
1、公司核心岗位的招募工作。
2、培训开发体系搭建、运作推动执行、效果评鉴。
3、绩效考 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
职责描述：
1、公司核心岗位的招募工作。
2、培训开发体系搭建、运作推动执行、效果评鉴。
3、绩效考 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
1、三年以上行政主管岗工作经验。电脑办公软件熟练。
2、熟悉三体系审核及认证流程，具备工业安全管控经 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-03 | |
岗位职责：
1.协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效考核流程；
2.年末统筹汇总绩效 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
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