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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
任职要求
1、男性，30-55岁，会识字，身高1.65米以上（形象好精神状态佳年龄可适当放宽松）
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| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
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| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-25 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 浙江枫悦工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-08-25 | |
岗位职责
1. 负责人事基础事务：员工入职、离职手续办理，工资考勤统计；
2. 协助开展招聘工作 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
会基础电脑办公，负责考勤，人事手续，厂区台账，车间制度公示，客户供应商接待，领导安排临时工作等。 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
负责招聘、入离职、考勤统计、合同档案；车间制度监督，现场检查，厂区后勤行政事务等。
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| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
主要负责宿舍管理、食堂管理（暂无）、环境卫生管理、监控保卫管理、基础设施修缮管理。
熟练使用off | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
有制造型企业人事行政管理经验 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
工作内容：
1、收集汇总各事业部生产日报表，核算计件员工；
2、收集各岗位绩效考核表，进行绩效工 | |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
1.全面负责人事行政各模块工作，三年以上制造业同岗位工作经验，本地人优先；
2.28-40岁，大专 | |||||
| 武义康强杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
有人事行政管理经验，有责任心，较强的抗压能力，驾驶熟练 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
工作内容：主要负责人事考核，绩效考核，负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-25 | |
要求;武义、永康人。年龄50—65岁。工资面议 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江慕奈格门业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
有相关行政人事文员经验者优先，地址在义乌中福广场 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-25 | |
一级职责 二级职责 三级职责
招聘管理 根据公司的发展和人员需求情况，组织招聘和初步面试工作。 招 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-08-25 | |
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