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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江郎久工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-26 | |
1. 负责招聘全流程工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 绩效考核的推进跟 | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-26 | |
1.大专以上学历，21-35岁，1年以上制造业同岗工作经验优先；
2.熟练掌握运用办公软件；
3 | |||||
| 永康市壹墅工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-26 | |
1.完成公司招聘工作，参与面试安排和新员工入职离职手续办理；
2.负责公司日常考勤管理，确保员工出 | |||||
| 武义锐豪装饰材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
男女不限，30岁以上，有人事管理，行政安全管理2年以上经验相关工作经验者优先。 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
1、年龄在30-45岁之间，在500人左右企业工作过，人力资源、行政管理各模块经验丰富；
2、大专 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-26 | |
25-35岁，熟练掌握EXCEL WPS wrod等软件运用 工伤处理熟练，1-3年以上工作经验 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
1、公司进出人、财物、车辆检查登记放行；2、广辖区的巡逻和治安、防火、防盗安全检查；3、上班不允许串 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
| |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-26 | |
1、60岁以下；
2、身体健康，责任心强；
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
职位要求；
一、战略规划与决策支持
参与公司整体战略制定，根据业务发展方向拟定中长期人力资源战略 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
1、负责公司制度流程的制定执行工作、降本增效的监督管理工作
2、有行政管理工作3年以上工作经验
| |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
1、战略规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划；建立和完 | |||||
| 浙江星橙智能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-26 | |
制度流程，考勤等
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| 浙江智菱科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-26 | |
岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调；
2. 负责员工考勤、请假、入职、离职等手 | |||||
| 浙江盼安工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
1、岗位任职资格要求：年龄：35-45岁，经验要求：5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验，学历：大 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-26 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
有意向从事保安工作，无不良嗜好！退伍军人优先。 可联系瞿队长15988572265 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
岗位职责：
1、负责月度薪资核算（包括薪资、奖金、津贴、福利等），确保数据准确性和时效性；
2、 | |||||
| 浙江雄泰家居用品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-26 | |
岗位职责：
1、培训管理：负责培训项目周期管理，并持续优化培训项目的设计、流程、运营和评估，完善培 | |||||
| 永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-26 | |
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