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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-28 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验,精通绩效管理模块,有实际的有成效的绩效管理经验;
2.电脑操作熟 | |||||
| 浙江枫悦工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-07-28 | |
岗位职责
1. 负责人事基础事务:员工入职、离职手续办理,工资考勤统计;
2. 协助开展招聘工作 | |||||
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-07-28 | |
要求熟练运用办公软件,(应届毕业也可)有工作经验优先录用,做事仔细,性格开朗。 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-07-28 | |
身体健康,55周岁以内,工作认真 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-28 | |
提供宿舍、食堂。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-28 | |
岗位职责:
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算,执行员工入离职手续;管理行政后勤及办公资产,组织会议与 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-28 | |
工作内容:主要负责人事考核,绩效考核,负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-28 | |
1、公司进出人、财物、车辆检查登记放行;2、广辖区的巡逻和治安、防火、防盗安全检查;3、上班不允许串 | |||||
| 浙江津灿工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-07-28 | |
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,优化行政流程与制度建设;
2、负责办公环境管理 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-28 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-28 | |
岗位要求:
1、高中以上文化程度,50周岁以下,可熟练使用办公软件,持C1驾照,安全驾龄2年以上; | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-28 | |
主要负责宿舍管理、食堂管理(暂无)、环境卫生管理、监控保卫管理、基础设施修缮管理。
熟练使用off | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-28 | |
有一年以上人事经验、
负责公司的人事招聘、考勤、员工关系等、
负责公司的水电、公用设施、劳保、办 | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-27 | |
任职要求
1、男性,30-55岁,会识字,身高1.65米以上(形象好精神状态佳年龄可适当放宽松)
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| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-07-27 | |
底薪:5000-10000元+提成,年保底15万元起。
岗位职责:
1、根据自己所熟悉的行业,公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-07-27 | |
工作职责:
1.分析客户需求,根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人,深入沟通 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-27 | |
中专及以上学历,20-29岁最佳,2年以上招聘、客服、行政相关工作经历,对招聘工作有一定的兴趣,喜欢 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-27 | |
大专及以上学历,28-40岁最佳,5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历,对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-07-27 | |
1、全日制大专及以上学历,5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历;
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-07-27 | |
职责:
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计 | |||||