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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-06 | |
1.懂抖音和快手生态,熟悉短视频、直播带货玩法,具有1年以上直播招商经验,有较丰富的主播、供应链资源 | |||||
| 浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 5 | 8000-11999元 | 2026-06-06 | |
工作内容:1.负责公司OEM业务的市场拓展,寻找意向客源,开发和维护公司新老客户; 2、负责OEM订 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-06 | |
岗位职责:
1、负责制订公司线下内销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划
2、负责收 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-06 | |
1.普通话标准口齿清楚,能快速讲清货品卖点
2.有直播经验,熟悉直播平台的操作
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| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-06 | |
外贸或英语类专业,英语六级以上水平,有制造业外贸工作经验优先 | |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-06 | |
大专及以上学历,熟练使用办公软件,精通标书制作,沟通协调能力强。 | |||||
| 浙江慕奈格门业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-06 | |
拍摄剪辑功底好,对新事物的敏锐的洞查力,思想前卫。做事负责 | |||||
| 浙江慕奈格门业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-06 | |
有跨境电商运营经验优先,做事成稳、靠普 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2026-06-06 | |
岗位职责:
1、负责全国市场营销活动帮扶工作;
2、制定活动帮扶规划、活动预算,目标设定分解,指 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-06 | |
岗位职责:
1.按照大区培训体系,开展所负责区域的培训工作,评估培训效果;
2.深入业务,提炼城 | |||||
| 浙江世明光学科技有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-06-06 | |
具备良好的市场营销能力、商务谈判能力、函电处理能力、业务操作能力、信息处理能力、人际沟通能力等职业素 | |||||
| 浙江泉壶工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-06 | |
岗位职责
负责杯类产品市场调研、竞品分析、消费者洞察,输出行业与产品策略建议
策划并执行新品上市 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 8 | 面议 | 2026-06-06 | |
1.配合产品经理进行开发、选品、推进等日常工作。
2.拓展供应链及相应品质控制。
3.协助产品经 | |||||
| 浙江刀锋智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-06 | |
有驾驶经验,能够出差。营销,带团队经验丰富,有责任心,强有力的执行力
一个人管4个省,主要是维护老 | |||||
| 浙江司贝宁照明电器有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-06 | |
1、懂 CAD,PS 等软件,负责产品前期的市场调研和分析工作、深入了解市场,搜集行业动态和相关政策 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 12000-19999元 | 2026-06-05 | |
工作职责:
1、主要负责目标大客户BD业务拓展,完成新业务开拓业绩指标;
2、负责与客户的沟通, | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-06-05 | |
大专及以上学历,28-40岁最佳,5年以上客户开发或销售工作经历,有培训下属与带团队能力,对大客户开 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-06-05 | |
1、对人力资源行业的猎头工作热爱;
2、之前从事过销售、人事、行政、客服等工作3年以上的;
3、 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 20000以上 | 2026-06-05 | |
工作职责:
1.负责销售部门全面管理;
2.制定年度销售目标、计划并分解各大区域的业绩包括各品类 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-06-05 | |
负责连锁加盟的招商工作,能够适应长期出差,有较强的沟通能力,要求有五金、机电、建材等行业的从业经验, | |||||