职位描述：

1、建设完善的集团培训管理体系，落实员工职业发展，支持下属公司的培训开发。<br/>2、起草、修改和完善培训相关制度、流程；<br/>3、拟制集团年度人力资源培训规划和预算；&nbsp;<br/>4、组织实施培训项目，监控培训过程和培训考核，评估培训效果，推动效果转化；<br/>5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；<br/>6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资，组织内部培训师建设；<br/>7、协助招聘、企业文化等工作；<br/>8、上级安排的其它工作。&nbsp;<br/><br/>任职资格<br/>1、25-35岁，本科以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上同等职位工作经验；<br/>2、对人力资源管理体系有较全面了解，对集团化公司的培训管理有深刻理解；<br/>3、熟练掌握培训开发、培训实施、效果转化的实操技能；<br/>4、优秀的沟通协调能力、表达能力、分析能力与解决问题的能力；<br/>5、职业素养好，进取心强，思维活跃开放，形象气质佳。<br/>6、具有知名企业工作经历，或有地产、制造业行业经验者优先。<br/><br/>上班地点：浙江金华市区<br/>待遇条件：月工资（5000―8000元），年终绩效奖金，提供宿舍，享有社保、体检、旅游、节日

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