福利：

职位描述：

岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，协助上级制定招聘计划；
2.发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进面试结果；
3.办理新员工入职手续，协助上级完成员工劳动合同的签订；
4.跟进员工试用期表现，协助上级完成员工转正、离职等手续。
5.负责员工档案的收集、整理、归档工作；
6.定期更新员工花名册，确保档案数据的准确性；
7.遵守公司档案保管规定，确保档案安全。
8. 协助上级完成员工薪资核算、社保公积金缴纳等相关工作；
9.负责员工考勤管理，汇总考勤数据，提交上级审批；
10.跟进员工福利政策，确保员工福利的落实。
11.协助上级组织员工培训活动，包括内部培训、外部培训等；
12.收集员工培训需求，为培训活动提供参考；
13.跟进员工培训效果，为员工职业发展提供支持。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2.具备良好的沟通能力、协调能力、团队协作精神；
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4.工作细心、认真负责，具备较强的执行力。

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