福利：

职位描述：

岗位职责:
1、深入理解业务需求，与业务部门紧密合作，快速响应为生产普工、职能类提供有力支持；
2、拟定招聘方案，并实施招聘计划的推进，保证招聘结果的完成；
3、能合理有效利用各招聘渠道，管理劳务供应商；
4、对招聘数据具有较好的分析能力，不断优化完善招聘业务流程；
5、对新员工进行培训相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，有生产制造业从业经历优先，熟悉普工类人员招聘，对接过劳务供应商；
3、熟悉各线上线下招聘渠道与招聘方式，并且能针对需求合理高效利用相关渠道；
4、善于使用创新理念和平台探索招聘方法；
5、目标感强，有较好的沟通能力、判断力和自驱力，能够承受工作压力，具备高度的责任心和良好的团队合作性；

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