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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
永康市开发区博灿沙滩车加工厂 | 不限 | 4 | 6000-7999元 | 2025-03-05 | |
诚聘冲床冲压工,要求吃苦耐劳诚实肯干有责任心,服从生产安排管理,遵守公司厂规厂纪,计件工资,多劳多得 | |||||
永康市开发区博灿沙滩车加工厂 | 不限 | 12 | 8000-11999元 | 2025-03-05 | |
需有焊接操作工上岗证,车架焊接3-5年实际操作时间,懂焊接流程,服从生产安排,遵守公司管理制度,身体 | |||||
永康市开发区博灿沙滩车加工厂 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
20-35周岁,会做电脑表格记账,勤劳肯吃苦,为人和善,身体健康,有上进心,能快速认知产品细节分类组 | |||||
永康市开发区博灿沙滩车加工厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-03-05 | |
熟练使用角磨机抛磨,熟悉沙滩车车架结构,抛磨过程中检查焊工是否漏焊与错误焊接,身体健康,手脚麻利,肯 | |||||
永康市开发区博灿沙滩车加工厂 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2025-03-05 | |
细心,会电脑记账,开车技术稳,不浮躁。工作能力强,肯吃苦。具体工作:按毛坯发货单整理配件清点数量,发 | |||||
永康市开发区博灿沙滩车加工厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-03-05 | |
熟悉柏楚系统激光割管,激光割板;熟练绘图编程,做事细心,对产品质量要求高,自律,身体健康,家庭成员身 | |||||
浙江起越工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
1、精品保温杯厂3年以上同岗位经验,有成功项目案例者优先(精通保温杯工艺和结构设计,精通CAD、So | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
总经理岗位职责:
1、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理各部门的日常工作; | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
工程副总
1、组织实施公司所有所有工程建设任务,保证工程质量,加强安全施工和对技术监督工作的总体控 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
工程部经理
◆ 负责项目从前期准备至工程竣工全过程的项目管理。
◆制定部门制度、业务流程和岗 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
销售总监岗位职责: 1、主持售楼中心的整体运作工作;组织实施公司有关销售方面的决议; 2、协助和参与 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
财务总监岗位职责:
1、组织编制并完善资金使用管理制度、财务核算制度、财务分析制度、固定资产管 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
行政副总
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
营销策划经理任职资格:
1、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
水电工程师
任职要求: 1、熟练掌握AUTO CAD及预算软件; 2、有较强的项目水电施工经验,组 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
成本部经理:
1、负责公司成本费用的计划管理。
2、负责建设工程预算(标底)的审核工作。
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江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-05 | |
施工员职责:
一 协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作,对施工现场出现的质量问题负主要 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
身体健康,年龄40周岁以下
驾龄5年以上,有当兵经历着优先
能适应出差。工作地址在江苏盱眙
待 | |||||
浙江省永康市奥博工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
有多年以上电动工具开发工作经验。 | |||||
浙江双伟工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-05 | |
需要有5年以上的杯壶塑件开发工作经验,细节面谈 |