服务热线:13626795846
电话:0579-83830000
传真:0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-04 | |
工资面议 | |||||
| 浙江刀锋智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-04 | |
有驾驶经验,能够出差。营销,带团队经验丰富,有责任心,强有力的执行力
一个人管4个省,主要是维护老 | |||||
| 浙江刀锋智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-04 | |
诚聘销售兼司机,要求吃苦耐劳,诚实肯干,有责任心,待遇隐从优,有意者电话联系。 | |||||
| 永康市赤阳五金制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-04 | |
一、基本条件
1. 大专及以上学历,市场营销、机械、机电类相关专业优先。
2. 3年以上五金工具/ | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-04 | |
任职要求:
要求应届生,本科及以上学历;
福利待遇:
1, 薪酬:底薪+绩效+提成+奖励+年终 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-04 | |
要求24/25 应届生,本科及以上,待遇:面谈
公司福利:五险一金、公寓式宿舍(有空调,电视机,热 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-04 | |
一、岗位职责
1.积极参加各类销售相关的学习与培训活动,学习公司产品知识,理解并熟悉公司产品线和相 | |||||
| 超人科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-04 | |
有工作经验者优先,工资范围在6000到10000左右。 | |||||
| 浙江琪虎工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-04 | |
1.熟练使用office等办公软件
2.有销售服务行业工作经验者优先考虑,工作积极认真负责;
| |||||
| 浙江琪虎工贸有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-08-04 | |
1、大专以上学历/英语4级以上,限女性
2、2年以上销售内勤/商务助理工作经验,有团队管理经验
| |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-04 | |
1.市场开发:负责新客户的开发与老客户的维护,拓展销售渠道;
2.客户服务:为客户提供售前、售中、 | |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-04 | |
岗位职责:
1.【订单全流程管理】负责接收、审核、录入销售订单,对接生产,跟踪订单生产进度及发货状 | |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-08-04 | |
岗位职责:
负责产品的市场开发、客户维护及销售目标达成;
挖掘潜在客户(如物流、仓储、汽 | |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-08-04 | |
本科以上学历,国际贸易等相关专业,英语流利。出色的人际交往及沟通技巧。 | |||||
| 永康市赛玛机械有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-08-04 | |
有相关电动工具者优先。 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-04 | |
岗位职责:
1、负责制订公司线下内销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划
2、负责收 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-04 | |
1、客户信息收集、与客户初步对接
2、客户关系维护,订单、合同的辅助跟进
3、数据统计和报表制作 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-08-04 | |
工作地:上海+武义
岗位职责:
1.通过每年多次线下国内外展会及客户拜访建立深度客户合作关系; | |||||
| 浙江鲸典科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-04 | |
1、热爱销售,想从事销售方面的工作或3年以上销售工作经验;
2、有较强的服务意识和较强的市场分析能 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 5 | 8000-11999元 | 2026-08-04 | |
岗位职责:
1.拓展营销渠道,开发、拓展及维护客户群;
2.进行客户拜访,了解和挖掘客户需求及购 | |||||