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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、有注塑车间拌料经验
2、能区分塑料种类、特性
3、按照生产订单数量,拌料 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、能熟练完成注塑模具上下模
2、有晋升空间。可以发展为注塑技术员或注塑领班 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-08 | |
1、负责注塑车间注塑件,生产制程质量管控和稽核。
2、负责各机台塑件产品首件确认。
3、负责塑件 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
流水线线长岗位要求:
1、负责本条流水线的生产安排、人员管理
2、负责指派物料员将生产所需物料供 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、公司注塑模具是外发制造,负责就新模具制造进度跟进,改进注塑模具,解决新产品、量产品模具质量问题; | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、年龄:25—40之间;熟练操作ERP和EXCEL办公软件; 会开车,能独立适应中短程出差。性格开 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、年龄30——48岁。电脑办公软件操作熟练。
2、熟悉冲压、拉伸、激光切割工序。会上下模具、会调 | |||||
| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、大专以上文化,年龄40——50岁。
2、公司生产汽泡水机,必须要有小家电行业五年以上经验,
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| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、招永康本地人,门卫夫妻对。
2、在家闲着的夫妻,又想找点轻松的事情做,又能赚钱发挥余热的。
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| 浙江鸿丰精工科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、负责注塑模具与注塑及匹配选型、安装、调试与维护,制定模具台账及保养计划,确保模具能正常生产,减少 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2026-07-08 | |
提供宿舍、食堂。
对机械设备装配感兴趣,不会可学。
26天/月(单休),每天8小时工作制 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-08 | |
提供宿舍、食堂。
国际经济与贸易或英语相关专业优先考虑;
有1-2年外贸出口或者平台操作 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-08 | |
提供宿舍、食堂。
非计件工资,26天/月(单休),8小时工作制。
能吃苦耐劳,有责任心,服从 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-08 | |
提供宿舍、食堂。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-08 | |
提供宿舍、食堂。
负责非标机械结构设计与优化,制定新产品的生产工艺流程,负责机械部分沟通与确认 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-07-08 | |
提供宿舍、食堂。
能吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排。
26天/月(单休),每天8小时工 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-08 | |
提供宿舍、食堂。。
会使用solid work、cad等二维、三维软件。
械工程、机械电 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-07-08 | |
26天/月(单休),每天8小时工作制。
能吃苦耐劳,有责任心,服从领导安排。
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| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-07-08 | |
1、负责公司各类原始凭证及薪资的审核、记账凭证的编制、总账和明细帐的账务处理;
2、熟悉会计报表的 | |||||
| 浙江沃莱云联科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-08 | |
岗位职责:
1、完成报价BOM,维护老项目,开发新项目;
2、完成新产品方案的结构设计,输出设计 | |||||