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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 南通领乐智能家居用品有限公司 | 不限 | 10 | 8000-11999元 | 2026-10-31 | |
1、按照生产图纸独立完成免漆门扇、门套下料、组框、开槽、合页打孔、门框组装全套工序;
2、熟练操作 | |||||
| 南通领乐智能家居用品有限公司 | 不限 | 4 | 8000-11999元 | 2026-10-31 | |
高薪诚聘:
1、操作全自动/半自动封边机,负责免漆门板、门套板封边、修边、刮边、抛光整套工序。
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| 南通领乐智能家居用品有限公司 | 不限 | 4 | 8000-11999元 | 2026-10-31 | |
高薪诚聘:
1、有免漆门手工封边经验,熟练热风枪控温,熟知PVC封边粘合技巧,熟手优先,零基础学徒 | |||||
| 南通领乐智能家居用品有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2026-10-31 | |
1、新客户开发
开拓区域建材店、装饰公司、整装公司、装修工长、地产工装、乡镇自建房包工头,发展免漆 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-31 | |
1. 负责注塑车间日常生产管理,监督注塑机操作及工艺参数调整,确保生产高效稳定。
2. 组织并 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-31 | |
负责注塑车间的质量巡回检查,按标准检查注塑件的外观缺陷(缩水、飞边、缺料)及关键尺寸。及时反馈质量问 | |||||
| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-31 | |
任职要求
3年及以上钛杯抛光实操经验,有钛杯抛光经验,自动抛光的优先
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| 武义哈瑞斯杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-31 | |
工作内容】
- 负责对采购物料进行质量检查,确保符合公司质量标准;
- 按照检验流程和标准操作规 | |||||
| 浙江亚贵科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-31 | |
1)思维敏捷,有上进心,勤学;
2)有一定的园林、工具类仓库管理经验
3)能承受住工作压力;
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| 浙江亚贵科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-31 | |
1.能熟练焊接各种规格的电子元件,并认识各种元件的规格
2.会使用示波器,万用表,电桥,电子负载仪 | |||||
| 浙江亚贵科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-31 | |
1)懂来料检验流程,检验标准,检验制度。
2)有管理和培训新人经验。
3)能够独立判断来料不良的 | |||||
| 浙江亚贵科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-31 | |
[岗位职责]
1.独立完成锂电工具产品的设计、开发、测试及对产品的优化
2.参与产品生产过程中的 | |||||
| 浙江亚贵科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-31 | |
有电动工具画图2年以上经验,或应届毕业生
1)会办公软件
2)会CAD软件
3)会3D软件 | |||||
| 浙江亚贵科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-31 | |
1)有电动和园林工具行业的采购经验(主要是塑料件和包材类采购跟单)
2)熟悉采购流程及相关业务 | |||||
| 浙江亚贵科技有限公司 | 不限 | 5 | 6000-7999元 | 2026-10-31 | |
电工工具/园林工具装配、包装工。个人/集体计件。 | |||||
| 浙江亚贵科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-31 | |
工作细心,认真负责,服从管理。 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-31 | |
1. 统筹每日来料送检、检验排期,保证收货效率不堵仓;
2.审核每日 IQC 检验报告、把控判定结 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-10-31 | |
本公司主要从事炊具生产,应收会计1名,应付会计2名
应收会计要求:
1、负责收入确认、应收账款、 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-31 | |
【1】保洁员(男女不限):2名。
招聘要求和工作内容:
1、年龄:50周岁以下。身体健康,家住公 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-31 | |
岗位要求:
1、高中以上文化程度,50周岁以下,可熟练使用办公软件,持C1驾照,安全驾龄2年以上; | |||||