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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市土丁五金制品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
车间主任工作经验1-3年，健身器材行业优先考虑。 | |||||
| 永康市土丁五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
巡检相关工作经验1年以上，工作认真负责，有责任心 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 11 | 面议 | 2026-01-10 | |
1、注塑工，男女不限5名，18-40周岁以下，计时加计件，开三台机，熟练工优先，45岁以下，有全勤奖 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
要求有相关工作经验，熟悉杯子生产工序及管控重点，
地址：经济开发区（冷水坑）装备制造园江湾路1 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
有挑电解相关工作经验优先
地址：武义县经济开发区（冷水坑）浙江宇诺工贸有限公司
联系电话 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 5 | 6000-7999元 | 2026-01-10 | |
包装工5名，45周岁以下，有工作经验优先。计时18元/小时或者流水线集体计件
地址：武义（冷水 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-01-10 | |
不怕辛苦，干活麻利勤快，服从管理，男女不限，有相关工作经验优先
经济开发区装备制造园江湾路1号 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
QE1名，岗位职责：
1.制定零部件检验标准(进料、制程);
2.确定抽样计划(进料、制程、成品 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 4 | 6000-7999元 | 2026-01-10 | |
金工全检4人，个人计件，18-45周岁以下，有品质意识，有相关工作经验优先
浙江省金华市武义县 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 男 | 3 | 4000-5999元 | 2026-01-10 | |
吃苦耐劳，计时，60周岁以下
地址:浙江省金华市武义县经济开发区装备制造园江湾路1号
电 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
1. 有1年及以上外贸单证工作经验，具备保温杯、日用品或五金制品行业单证工作经验者优先；
2. 优 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
不会可学，有相关工作经验优先，计件
地址：经济开发区装备制造园（冷水坑）江湾路1号
联 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-10 | |
试用期一个月，月休2天，有注塑车间检验工作经验优先
地址：武义（冷水坑）江湾路1号（三锢科技内 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
1、有过清洁工的工作经验 2、能吃苦耐劳、做事积极主动，
3、身体健康，服从管理 4、打扫车间卫生 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-01-10 | |
1．大专及以上学历；
2．5年以上保温杯/杯壶类产品结构设计经验，产品全流程开发；5年以上从业经 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
有保温杯采购工作经验，会金蝶系统，小白勿扰
地址：武义（冷水坑）江湾路1号（三锢科技内）
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| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-01-10 | |
（一）岗位职责
1.跨部门文档管理：配合产品经理建立并持续维护公司“全域产品清单”，关联并管理各S | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-01-10 | |
熟悉保温杯生产工艺流程
经济开发区装备制造园江湾路1号（冷水坑）
联系电话：0579 | |||||
| 永康市金耐克金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
本厂专业生产沙滩椅，现高薪聘请仓管2名，要求有2年以上仓库管理工作经验，懂电脑操作。 | |||||
| 永康市金耐克金属制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
专业做沙滩椅，折叠桌,要求懂沙滩椅，折叠桌的生产管理工作经验。高薪诚聘，有意者请来电联系。 | |||||
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