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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-22 | |
岗位职责:
1.负责公司品质管理的日常运营和维护,确保产品质量符合预期,并对公司生产过程进行监督和 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-07-22 | |
岗位职责:
1.负责智能设备的维护(包括德国德马泰克 dematic智能仓储系统、瑞士SSM制线机 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-07-22 | |
岗位职责:
1.负责厂区安全保卫管理工作的安排并落实;
2.快速处理各类突发事件并及时上报;
| |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-22 | |
岗位职责:
1.负责协助公司EHS政策及标准的制定、执行和监督,确保所有操作符合国家及地方相关法规 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-22 | |
岗位职责:
1.负责塑胶产品生产流程优化,有效解决生产中出现的质量问题;
2.制定注塑机的定期 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 5 | 6000-7999元 | 2026-07-22 | |
岗位职责:
1.负责厂区安全保卫管理工作的安排并落实;
2.快速处理各类突发事件并及时上报;
| |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-22 | |
本公司主打产品为柳青牌缝纫线
岗位职责:
- 制定并实施缝纫线打样生产技术组的生产计划,确保生产 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-07-22 | |
- 本科及以上学历,专业不限,财务、审计、管理等相关专业优先;
- 对采购流程和审计工作有基本了解, | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-07-22 | |
协助我司生产厂长,对染色、制线车间的管理。要求:大专及以上,轻化工程、纺织工程专业,应届毕业生优先。 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-07-22 | |
1.高中及以上学历,有较好的语言沟通能力,有基层管理经验者优先。
2.具备良好的协调能力和团队合作 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-07-22 | |
【工作内容】
- 负责接听客户电话,解答客户咨询,提供优质的客户服务支持;
- 处理客户投诉与建 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-22 | |
形体管理店长1名,
要求:年龄30以上,形象气质佳,责任心强,有良好的服务意识。能长期稳定任职,有 | |||||
| 武义都彩工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-22 | |
1、条理清晰,逻辑思维能力好;
2、善于沟通,细心认真,责任心强;
3、熟练使用excel、wo | |||||
| 武义都彩工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-22 | |
工作内容:
负责厨房小家电产品的安规测试、性能测试、客户样机测试并出具测试报告;
负责公司产品技 | |||||
| 永康市宝览工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-22 | |
大专以上学历,善于沟通,表达能力强,勤奋上进,团队合作精神,有保温杯业务经验优先,电话1375092 | |||||
| 永康市宝览工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-22 | |
两年以上保温杯厂巡检经验,责任心强,年后上班 | |||||
| 永康市宝览工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-22 | |
有两年以上保温杯厂巡检工作经验,责任心强,年后上班 | |||||
| 永康市宝览工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-22 | |
有仓库工作经验,责任心强 | |||||
| 永康市宝览工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-22 | |
保温杯业务跟单一年以上经验 | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-22 | |
工作内容:
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作
负责生产所需物料的备料工 | |||||