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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2024-12-28 | |
1.大专或以上学历,身体健康，心态积极;
2.英语英语流利、能自如沟通，听，说，写熟练，能直接与 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-12-28 | |
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2024-12-28 | |
【岗位职责】：
1、主要负责国内批发市场渠道客户的开发和维护。
2、管理维护客户关系，达成与客户 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-12-28 | |
1、熟悉电脑办公软件，工作认真责任心强，不会可学。
2、负责产品出入库报表，会检验优先。
3、工 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
【岗位职责】：
1、主要负责国内批发市场渠道客户的开发和维护。
2、管理维护客户关系，达成与客户 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2024-12-28 | |
1、要求大专以上文凭，善于沟通，有责任心，做事认真，上进心强 ；
2、有保温杯行业经验优先，高底薪 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
诚聘3年以上有责任心强,有杯业经验金工主任一名，工资面谈，待遇从优，有意者电话联系。 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
岗位要求：
1.具有3年以上保温杯行业工作经验及人员管理经验；
2.熟悉保温杯生产工艺流程及能够 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-12-28 | |
1、有相关工作经验者优先考虑。
2、执行力强，有责任心。 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
1、精品保温杯厂3年以上同岗位经验，有成功项目案例者优先（精通保温杯工艺和结构设计，精通CAD、So | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2024-12-28 | |
从事保温杯行业一年以上统计工作经验，工作认真细心负责，对数据敏感，可直接电话联系。按工作经验与能力薪 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-12-28 | |
保温杯公司招聘金工巡检、金工外壳／内胆全检、抛光检验，需有相关工作经验1年以上 ，且熟悉金工生产流程 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-12-28 | |
保温杯公司招聘挑电解、测温、焊口底等岗位，有相关工作经验者电话联系：18967963399 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2024-12-28 | |
保温杯厂招聘金工清洗一名，挑电解一名，焊口底熟练工3名，注塑工5名，工作地址：李店工业区，有意向的可 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2024-12-28 | |
同行3年以上保温杯厂同岗工作经验，熟练优先,年后上班 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
1、大专及以上学历，五年以上物控管理工作经验；
2、具有丰富的生产计划，物料管理工作经验，精通 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
精品保温杯行业3年以上同岗位经验，前段从割管至一道测温，后段电解-抛光-喷漆丝印-包装，薪资面议 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
大专以上学历（经验优先可面议），能吃耐劳，有团队精神，精品保温杯厂3年以上同岗位经验（精通设备调试、 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
有保温杯包装主任3年以上工作经验。 | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-28 | |
分管保温杯销售，有相关经验 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
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