服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 金华酷齐车业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
对新产品的模具价格进行初步分析，外发的产品模具结构进行确认审核
新产品的模具，夹具，工装制作，试模 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 20 | 面议 | 2025-05-30 | |
22-45周岁，能吃苦耐劳，计件工资，综合收入7000-9000元/月。 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
采购包材下单跟踪，和财务对帐对接 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
1.协助工程师新产品会议，新产品上线前整理机种作业注意事项，指导生产
2.负责新老产品工艺流程的设 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
1,熟悉永康周边路况
2，有做过滑板车者优先
3，薪资面议 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-05-30 | |
岗位任职要求
1、财务相关专业，接受应届毕业生，学历本科，优秀者可放宽学历
2、用使用Offic | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
1. 态度好、工作认真仔细，有责任心
2. 做事条理清晰，执行力强
3. 反馈信息及时准确
4 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-05-30 | |
主要岗位职责：
1、根据生产主计划分解成物料到位掌控计划表；
2、制度委外、车间生产和外发计划， | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-05-30 | |
1、负责仓库物料物品的收发管理。
2、会电脑操作，男女不限。
3、对数据敏感。有服务意识，确保生 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-05-30 | |
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-30 | |
1、能吃苦耐劳服从工作安排
2、有滑板车装配工作经验优先 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-30 | |
二保焊:6名必须持有焊工证书，个人计件，福利:包括房补、餐补、高温补贴、春节按时返厂补贴、春节往返车 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-30 | |
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
数控车床工，需要懂编程及调机，但是需要有操作数控车床3年及以上经验。 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-05-30 | |
男女不限，18岁以上，身体健康，工作配合度高，责任心强 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-05-30 | |
能吃苦，工作认真 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-30 | |
男女不限，18-45 岁之间，有责任心，团队合作意识，有经经验者优先 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-30 | |
男女不限，18-45 岁之间，有责任心，有经验会调机者优先 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-05-30 | |
1、协助人事行政经理处理日常行政及人事工作处理，包括行政后勤（保洁、保安、车辆）及人事招、入、调、转 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
