服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 8 | 面议 | 2024-11-27 | |
勤学上进，有责任心 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2024-11-27 | |
会电脑，能制作表格， | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2024-11-27 | |
1.工作认真仔细，2.数据管理强，3.勤学苦干，4.要有团队精神 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
有经验者，直接电话联系。 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2024-11-27 | |
| 浙江迈道厨具有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2024-11-27 | |
2有责任心，，擅于沟通，抗压能力强，工资面议。 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 女 | 10 | 面议 | 2024-11-27 | |
不会可学，有责任心，，擅于沟通，抗压能力强，工资面议。 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-27 | |
仿压铝锅喷涂抢手 | |||||
| 浙江迈道厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
有相关工作经验者，直接电话联系， | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
有多年喷塑经验 ，吃苦耐劳，有喷过高端进户门的优先 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-11-27 | |
1.负责国内市场的拓展和客户开发。
2.负责销售团队的培训和业务管理。
3.负责客户的维护。
| |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-27 | |
熟悉铝木窗的五金安装、玻璃安装、皮条安装、打胶等组装工艺要求 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2024-11-27 | |
1、形象气质佳。
2、能够适应店面的日常工作，有最基本的销售技巧。
3、有上进心和责任心。
4 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2024-11-27 | |
1、负责前期工程门窗方案设计，门窗效果图绘制，配合销售人员完成工程合同签前的技术交底；
2、熟练使 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-27 | |
会设计，有CAD制图或建筑专业基础，应届毕业生也可。 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-27 | |
工作经验：
1、具有铝木门窗企业管理、安装、质量管理工作经验5年以上；
2、熟悉工厂的生产运作和 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2024-11-27 | |
1、贸易、企管、营销等相关专业；
2、具备良好的电话沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，优秀的 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-27 | |
做事认真，坚持原则，服从领导管理，责任心强、肯吃苦 有工作经验、具体面议 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
任职要求：
1、大专或以上，市场、营销、计算机、广告相关专业；
2、熟练运用PS、AI软件； | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-11-27 | |
一、工作内容：
负责公司车间机械设备的保养与维修，电路检修和日常水电维护工作。
二、任职条件： | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：15067048058
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
