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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-11-28 | |
1、有2年以上生产管理工作经验。
2、一经录用，薪资、福利待遇优。
3、良好的工作氛围及发展空间 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 10 | 面议 | 2024-11-28 | |
男女不限，年龄25-45周岁都可，工资18-22/小时
一经录用，薪资、福利待遇优；
良好的工作 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-28 | |
1、负责来料、生产过程、成品检验管理，并制订相应的检验标准；
2、对公司的品质问题提出有效的改善方 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-28 | |
1,协助领导完成生产计划制定，车间生产进度跟踪。2，有一定的基础，做事认真负责，有人带，对数据敏感。 | |||||
| 浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2024-11-28 | |
要求勤劳，责任心强的人士，男女不限。 | |||||
| 永康市晨旭锁业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-28 | |
岗位要求：
1、具有同岗位工作经验2年以上。
2、具有智能锁品质问题分析解决能力，并具备对来 | |||||
| 永康市晨旭锁业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-28 | |
岗位要求：
1.精通精工车间生产流程和各种生产加工工序零件定价。
2.组织协调管理能力强,能合理 | |||||
| 永康市晨旭锁业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-28 | |
岗位要求：
1、同岗位工作经验一年以上。
2、具有强烈的数据观念和工作激情。
3、具有团队协作 | |||||
| 永康市晨旭锁业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-11-28 | |
岗位要求：
1.负责仓库整体工作事务及日常管理工作，配合生产部门与协调各职能部门之间的工作。
2 | |||||
| 永康市晨旭锁业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-28 | |
有锁具检验工作经验者优先。 | |||||
| 永康市晨旭锁业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-28 | |
岗位要求：
1.熟悉装配生产流程和组装工序定价。
2.组织协调管理能力强,能合理安排生产计划的制 | |||||
| 永康市晨旭锁业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-28 | |
电脑操作熟练，对ISO9001质量管理体系有一定的了解，责任心强，良好的服从意识及沟通协调能力，具同 | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2024-11-28 | |
熟悉不锈钢保温杯钢件生产工艺，能独立完成金工生产调机工作，有责任心，协助车间主任完成公司生产计划。 | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-28 | |
要求能够熟练运用平面与三维设计软件、基础类办公软件。具备不锈钢保温杯、壶三维独立产品结构研发设计、新 | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-28 | |
要求：五年以上品质管理经验及带领团队的经验熟悉品质管控流程，对来料及制程的现场管控能力、语言及文字表 | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2024-11-28 | |
能独自熟练运用质检手法对产品工艺、尺寸检验要求，配合相关部门顺利完成生产任务，对异常跟踪处理改善数据 | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-28 | |
1、具有不锈钢保温杯包装管理经验，熟悉包装工艺和生产流程，能够熟练的应对包装过程中出现的各种问题；
| |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-28 | |
1、高中或以上学历，熟悉不锈钢保温杯生产工艺；
2、熟悉生产计划与生产过程跟踪相关流程，熟练操作E | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2024-11-28 | |
责任心强，思维敏捷，熟悉仓库管理工作，有仓管员相关工作经验者优先。 | |||||
| 浙江和莎科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-28 | |
有较强的谈判沟通和组织管理能力，熟悉ERP软件电脑操作与相关采购常识，具备一定的品质及成本意识，思想 | |||||
客服001
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