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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
1、会机械手,有两年以上工作经验;
2、熟悉车间各个工序,能够很好的和生产现场保持良好沟通,有较强 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
保温杯、磁性汽修工具、塑胶车间产品技术工艺均可投递
1.根据结构设计开发,样机实现和新品承接工 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-16 | |
1、严格按照检验规程进行产品检验,做好检验记录。对已验产品的质量负责,对产品的漏检和误检负责,对检验 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
1、有1年以上相关工作经验
2、有缜密的逻辑思维和良好的沟通能力
3、可直接电话联系153975 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-16 | |
项目经理(研发)
岗位职责
项目全流程管理:负责研发项目从需求分析、规划立项到测试上线的全生 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-16 | |
工具包材仓管员
岗位职责:
负责工具包材类物料的入库验收,核对品名、规格、数量与ERP系统数据一 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
大专及以上,2年以上制造业仓储工作经验,1年以上管理经验;熟悉原材料、外购件、半成品、成品全流程管理 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
岗位职责:
负责电解杯体物料的入库验收、存储管理及出库复核,确保账实相符
操作仓库管理系统(WM | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-16 | |
1.有1年以上工作经验,大专以上可接受应届生
2.有品质意识
3.服从领导安排 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-16 | |
岗位职责
生产全流程管控:统筹包装车间日常运营,制定并执行生产计划,确保日均产能达标(行业标杆:人 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-10-16 | |
一、工作内容
(一)目标规划与经营分析:统筹公司年度经营目标规划与分解,组织经营分析会议并跟踪决议 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-16 | |
1.熟练使用各种画图软件比如sw、cad
2.可以接受应届毕业生
3.工作内容主要是协助项目经理 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-16 | |
工作内容】
1、制定并执行原材料采购策略,优化供应链体系以保障生产物料稳定供应;
2、主导供应商 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-16 | |
岗位职责:
1.负责生产计划的制定与调度,确保生产任务按时完成;
2.统筹物料需求计划, | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-16 | |
岗位职责:
1.负责保温杯喷漆、丝印、包装后段计划的制定与跟进,确保后段工序有序进行;
2. | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-10-16 | |
诚招品质金工巡检、抛光巡检、来料检验各一名
岗位职责:
1.负责生产过程中各环节的质量检 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-16 | |
岗位职责:
1.负责产品质量控制体系的运行维护与持续改进;
2.组织实施来料、制程及成品 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-16 | |
有保温杯同岗位工作经验优先 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-16 | |
有保温杯同岗位工作经验优先 | |||||
| 浙江聚贤圈杯业有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2026-10-16 | |
服从管理,有责任心,能吃苦,接受加班 | |||||