服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江英尔健工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
熟练使用二维三维制图，有杯壶行业从业经历3年左右 | |||||
| 永康市硕谷工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
| 浙江宓欣工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-05-12 | |
多年注塑领班工作经验，两班倒，待遇面议。 | |||||
| 浙江宓欣工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-12 | |
1.根据公司制定的检验标准和规定，负责产品的检验工作，实施来料检验、过程抽样检验、产品最终检验，对不 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
保温杯金工缩口熟练工，会使用卡尺，能简单调机 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-12 | |
身体健康，干活勤快，做事仔细
1.完成领导日常安排工作
2.配合公司人员协调进行工作 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-12 | |
喷漆车间检验杯，年龄50岁以内 工资计件 天天有活干 不会可学 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-12 | |
任职要求：
1.有3年以上工作经验，沟通能力强;
2.有经验者优先，要做事细心，抗压性强。
3 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 5 | 8000-11999元 | 2026-05-12 | |
1.有工作经验、能吃苦耐劳。
| |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-12 | |
1.能承受体力劳动、搬运等任务。
2.年纪在40岁以下。 | |||||
| 浙江醒石智能家居有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-12 | |
铸铝门钢制门表面油漆工，熟练工优先 | |||||
| 浙江醒石智能家居有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
铸铝门配件仓管一名
要求会电脑做账。
工资5000至5500。
具体面议。 | |||||
| 浙江醒石智能家居有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
有相关工作经验。 | |||||
| 浙江醒石智能家居有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
有经验者优先。 | |||||
| 永康市中智行工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
相关制图经验。 | |||||
| 永康市中智行工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
有相关助会、会计经验，良好职业道德，服从管理。 | |||||
| 永康市中智行工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
岗位职责
负责门类产品（木门 / 金属门 / 防火门等）技术全流程支持，对接销售、生产、客户，解答 | |||||
| 永康市中智行工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
岗位职责：
负责门类产品（含各类门扇、门框、五金配件等）的入库验收、上架、存储、盘点、出库等全流程 | |||||
| 永康市中智行工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
岗位职责
负责门类产品（门扇、门框、五金配件等）的组装、拼装作业，严格按照产品工艺标准及图纸要求完 | |||||
| 永康市中智行工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
岗位职责
负责门类产品（门扇、门框等）的塑粉喷涂全流程作业，严格按照工艺标准调配塑粉、调试喷涂设备 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
