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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江创亮铜业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-02-20 | |
浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-02-20 | |
职位描述
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划 | |||||
盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
永康市银海厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-02-20 | |
岗位职责:
1、制定招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、管理劳动合同 | |||||
永康市宏阳梯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
花川工业区 | |||||
武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
1.熟悉人力资源六大模块;
2.在制造业厨具企业做部长、主任三年以上工作经验;
3.熟悉验厂、外 | |||||
浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-02-20 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验,熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块,有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-02-20 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
江苏永江房地产开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
行政副总
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织 | |||||
浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
主要职责:
1、负责各级管理、技术人才的招聘与引进工作
2、负责校企合作开发、大学生人才引进工作 | |||||
浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
1、年龄在30-45岁之间,在500人左右企业工作过,人力资源、行政管理各模块经验丰富;
2、大专 | |||||
永康市佳风气动工具有限公司(营销电话勿扰) | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-02-20 | |
熟悉电动工具 | |||||
浙江格林工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
诚聘行政经理,引领公司行政事务新篇章
岗位职责:
1.负责公司行政管理制度的制定、监督和执行 | |||||
浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-02-20 | |
岗位职责:
1、人员招募与考勤、行为规范管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 | |||||
浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-02-20 | |
薪资待遇: 面议。
公司福利:年终奖、全勤奖。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员 | |||||
浙江吉特工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-02-20 | |
1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业
2、男女不限,至少熟悉人力资源六 | |||||
浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-02-20 | |
主要负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司的企业文化,凝聚团队精神, | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-02-20 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, |