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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
启动高端门装配车间，主要生产9公分防火门、全卡门、半卡门、无卡门、有高端门工作经验，能带几个员工最好 | |||||
| 浙江铁强工贸有限责任公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-15 | |
1.有门厂装配主任经验
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| 永康市顺泰实业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
有钛杯工作经验3年以上，工资面议
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| 永康市顺泰实业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
懂钛杯的模具开发及制作，钛杯的前段生产，3-5年经验 | |||||
| 浙江麦卡德工贸有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2026-07-15 | |
福利:免费食堂/工龄工资/带薪休假/年度旅游/车票报销/节日礼品/生日福利/免费体检
1.中专 | |||||
| 永康市宝蕴工贸有限公司 | 男 | 3 | 面议 | 2026-07-15 | |
健身器材行业的生产线有一定管理经验，根据生产任务单要求细化工作到每一个员工 | |||||
| 永康市浩诚电机有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
职业高中以上毕业，毕业实习生也可以，电机相关专业优先。好学，勤劳肯干，有责任心，有团队精神 | |||||
| 浙江龙力科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
有电器类装配/包装生产管理经验 | |||||
| 浙江龙力科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
协调能力强、思路清晰、善于沟通，有产线管理经验， | |||||
| 浙江龙力科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
男、女不限，年龄30~45岁，大专及以上学历，主要负责公司订单评审、整个生产计划、物控系统的全面管理 | |||||
| 浙江塔海工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
有装配车间管理经验，吃苦耐劳 | |||||
| 浙江倍盛工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
多年保温杯包装主任经验，品质意识强，有责任心。 | |||||
| 永康市申一科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
职位要求：
1.高中及以上学历，5年以上车间生产主管经验；
2.熟悉生产管控流程，能熟练分析和处 | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
有齿轮调机加工相关经验优先 | |||||
| 和乐门业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-07-15 | |
订单充足，稳定，大厂有保障，月收入1万以上（保底+计件）
报销路费
住宿补助、安家补贴、夫 | |||||
| 永康市瑞丰印刷有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
主要协调厂长生产订单落实负责生产工序的工作安排。思路清晰，工作认真负责。 | |||||
| 永康市瑞丰印刷有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
工作认真负责 | |||||
| 永康市瑞丰印刷有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-15 | |
工作认真负责 | |||||
| 浙江安东电子科技有限公司 | 男 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-07-15 | |
同行业/同产品流水线 1–3年以上带线经验
熟悉装配工艺、SOP、设备、物料、品质标准
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| 浙江橡果休闲用品有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-07-15 | |
负责线长生产管理，有管理工作经验 | |||||
客服001
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