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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-10-22 | |
1.根据公司级指标制定部门级工作计划并完成实施;
2.根据公司精益目标推进部门级精益指标完成;
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| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-22 | |
岗位职责
生产全流程管控:统筹包装车间日常运营,制定并执行生产计划,确保日均产能达标(行业标杆:人 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-10-22 | |
一、工作内容
(一)目标规划与经营分析:统筹公司年度经营目标规划与分解,组织经营分析会议并跟踪决议 | |||||
| 浙江双强工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
本厂专业生产不锈钢压力锅和调酒器具,现聘请金工车间主任1名,要求如下:
1.有5年以上不锈钢产品金 | |||||
| 浙江优克电器有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-22 | |
1年以上包装线长工作经验,公司主要生产三层钢锅及高压锅。福利:房补、饭补、工龄奖、社保、高温补贴、介 | |||||
| 浙江优克电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
2年以上五金制造企业金工带班经验,熟悉拉伸复底等锅具生产工艺,公司主要生产三层钢锅具及高压锅,地址在 | |||||
| 浙江优克电器有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-22 | |
主要做高压锅和三层钢锅的包装,要有高压锅包装车间管理经验,做事细心负责,地址在金华市婺城区零跑汽车小 | |||||
| 浙江双铭工贸有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-10-22 | |
做过一年以上车铣复合机床调试及带班工作,薪资按所带班组总产量提成! | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-22 | |
2年以上电动工具公司生产线管理经验,懂6S管理,有一定的精益生产推行经验,有质量意识和成本意识,有强 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
一、岗位职责
1.生产运营管理
1.1全面负责电机车间(含有刷电机与无刷电机生产线)的日常运营, | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
一、岗位职责:
统筹金工车间日常生产运营,根据生产计划合理调配人员与设备,确保电动工具金属部件 | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
职位描述:
1、 按计划单要求,安排领料、组织生产、优化装配工序、提高生产效率、按时、保质、 | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
金工自线线长,(会操作辰力设备)能独立带一条大线保质保量完成目标产量 有责任心,能吃苦,爱学习! | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
3年以上保温杯包装车间管理经验 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-22 | |
1.有一定精益生产理念和相关工作经验2年以上;
2.熟悉工具行业生产流程,加工流程,工艺标准要求等 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-22 | |
1.3年以上电动工具行业经验,高中以上学历
2.要求具备一定的车间管理或生产管理经验;
3. | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-10-22 | |
【工作内容】
1、统筹总装生产线规划与运营,制定年度生产计划并监控执行进度,确保产能目标达成;
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| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-10-22 | |
【工作内容】统筹管理金工车间,电机车间,压铸车间,注塑车间。
1、负责生产计划调度、工艺改进及成本 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-22 | |
【工作内容】
1、负责喷塑车间从0到1的组建经验(公司新增车间);
2、主导喷涂工艺参数优化与现 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-10-22 | |
岗位职责:
1. 根据公司发展需求,逐步承担团队管理与项目执行相关工作;
2. 协助 | |||||