服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-06-05 | |
岗位职责：1、负责本班作业人员的分配调度及工作纪律，保证及时换模，增加机台利用率；2、参与机台调试， | |||||
| 浙江乐太电器有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2025-06-05 | |
从事钛保温杯焊接工序两年以上，精通焊接设备调机，异常改善，故障排除 | |||||
| 浙江乐太电器有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-06-05 | |
1、熟悉并会调试机器人喷涂线，
2、熟悉喷油及粉末喷涂特性，
3、有一定管理经验，对喷涂过程中产生的 | |||||
| 永康市赣星电动工具有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-06-05 | |
熟悉电动工具装配的优先，有意请联系 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
要求保温杯技术管理5年以上，会绘图，能够及时改善异常，优化工序流程等 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
要求要有不锈钢锅生产的经验，能熟悉整个生产的流程，能熟练操作各个工序的生产技能，平时以样品打 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-05 | |
有多年的高压锅相关经验 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
有一年以上锅具行业工作经验，熟悉锅具的制作流程；熟练操作绘图软件和办公软件；有绘制工艺文件经验。工作 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
有相关经验者，直接电话联系 | |||||
| 浙江刚自达工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-05 | |
会安装模具 | |||||
| 宏宾门头 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-05 | |
保底加计件 | |||||
| 宏宾门头 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-05 | |
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-05 | |
1、男，年龄28-45岁；
2、初中以上学历；
3、3年以上同岗位经验，熟悉园林工具割草机优先； | |||||
| 武义迈仑科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-06-05 | |
应届毕业生，工业制造相关专业毕业 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
熟悉园林工具割草机油壶优先 | |||||
| 浙江闽立电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
1.转子一次成型机，电机定转子绕线机，插纸机、槽锲机、点焊机等设备调试换型保养维护；
2.配合工程 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
熟悉办公软件UG、PRO/E,CAD制图，有锂电或交流电动工具生产行业经验者优先 熟悉开发软件
| |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
1.有电动工具及园林工具实验室测试及实验经验2年以上工作经验；
2.最近一份工作内容是从事电动工具 | |||||
| 鑫诺户外用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
本厂专业生产沙滩椅，因生产需要，现招金工车间修模工一名。
要求会看图纸，男性，20-38岁之间。有 | |||||
| 鑫诺户外用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-05 | |
有产品开发2年以上经验，最好从事户外休闲沙滩椅行业开发，待遇优厚。
工作地点：东阳千祥 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
