服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2025-06-07 | |
喷塑线辅助工 有无经验皆可 场内有食堂、宿舍 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2025-06-07 | |
薪资5000-10000 | |||||
| 金华市威霸智能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-06-07 | |
锁体装配工10名，4500-8500，底薪4500+提成（或者计件）。年龄18-35之间。 | |||||
| 金华市威霸智能科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
勤快，干活踏实 | |||||
| 浙江易乐医疗科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
有责任心、工资态度好、能吃苦耐劳且服从公司安排 ，有相关经验优先考虑
薪资福利：月薪6K-1W | |||||
| 浙江易乐医疗科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
有责任心、工资态度好、能吃苦耐劳且服从公司安排 ，会看图纸
薪资福利：月薪5K-8K（基本＋岗位＋ | |||||
| 武义大掌门门业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
1、负责不锈钢保温杯抛光生产
2、服从管理，吃苦耐劳
3、有经验者优先 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 20 | 面议 | 2025-06-07 | |
能吃苦耐劳、服从管理！ | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2025-06-07 | |
吃苦耐劳，适应两班倒，服从安排 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-07 | |
半成品库转运搬运、装卸工作及仓库6S管理工作、服从工作安排工作细心认真，能吃苦耐劳 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-06-07 | |
工作内容
1.负责浙江强远数控机床的产品生产和组装工作；
2.负责产品的检测和质量控制；
3. | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
工作内容：安装护栏，能适应户外干活。
要求：年龄50岁以下，有驾驶证优先
福利：高温补贴，年终奖 | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
能吃苦耐劳的包装人员，男女不限！ | |||||
| 武义史夫克工具有限公司 | 不限 | 20 | 6000-7999元 | 2025-06-07 | |
年龄18至45周岁，身心健康，有本人有效的身份证件。 | |||||
| 永康市创科机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
熟练工，有意者电话联系 | |||||
| 浙江博来工具有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2025-06-07 | |
男女不限，电子车间焊接线普工。 | |||||
| 浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
月休二天 联系方式。187 5789 9395 | |||||
| 浙江麟酷科技有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
诚聘流水线装配工，要求吃苦耐劳，诚实肯干，有责任心。
保底4300+200全勤奖，19元/小时 | |||||
| 浙江广超汽车配件有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2025-06-07 | |
8小时工作制，初中以上，能吃苦耐劳，免费中餐。 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
