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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2026-08-15 | |
有相关外贸工作经验;
有一定的英语基础;
联系电话:15925939888 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-15 | |
要求有一定外贸经验,熟练英语口语,2年以上工作经验 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-15 | |
英语4级以上;
价值观正,有团队意识;
2024年节后生活,想神马有神马,想工作,来这里
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| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
1.大专以上学历,英语六级以上,口语流利,专科及以上,三年以上工作经验,国际贸易或商务英语专业优先。 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-15 | |
岗位职责:
1.在公司年度销售计划大框架下,拟定所负责国外市场的开发计划,并负责计划的实施和执行, | |||||
| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-15 | |
1.有1年以上外贸业务员工作经历,有保温杯和欧美市场经验业务优先;2.英文良好,为人踏实,做事认真负 | |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-15 | |
英语或者商务英语专业或国际贸易相关专业,大学英语六级,或专业英语四级以上, 具备听说读写能力,做事稳 | |||||
| 武义英婷厨具有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-08-15 | |
工厂- 专注于蛋糕模14年,拉伸仿压铝锅5年。
邀请您和我们一起努力,成做自己的事业,体面生活 | |||||
| 永康市柯普电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
主要负责东南亚、印度、中东、东欧客户开发及销售工作
对这些市场熟悉的优先 | |||||
| 浙江麦卡德工贸有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2026-08-15 | |
"1.大专以上学历,大学英语六级;
2.市场营销、国际贸易等相关专业;
3.熟练操作办 | |||||
| 浙江一禾木工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-15 | |
1.大专或以上学历,3年以上工作经历,身体健康,心态积极;
2.英语4级以上,流利、能自如沟通,听 | |||||
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 5 | 6000-7999元 | 2026-08-15 | |
国际贸易专业,英文沟通能力强,有责任心,有相关外贸接单经验,熟悉外贸流程。
6000-10000 | |||||
| 永康市展格工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-08-15 | |
岗位职责:
1、新渠道开发,老渠道商的跟踪联络、维护;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
任 | |||||
| 浙江乐辰工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-15 | |
1. 一年以上国际贸易业务经验,大专以上学历(国贸或者商务英语专业优先),英文4级以上(六级优先考虑 | |||||
| 浙江哈瑞斯电器有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-08-15 | |
要求英语4级以上,工资4000-18000 提成上不封顶 有团队合作精神,对工作积极、热情.直接电话 | |||||
| 浙江久利智能科技有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-08-15 | |
1. 英语4级(或具有同等水平)以上,具备很好的英文书面及口语表达能力,能用英文完成日常工作,能直接 | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-15 | |
1. 大专及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2. 英语口语流利,书面英语能力强,能够 | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-15 | |
1、国际经济与贸易或英语相关专业优先考虑
2、有1-2年外贸出口或者平台操作经验者优先考虑
3、 | |||||
| 永康市宝蕴工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-15 | |
任职要求:
1、大专及以上学历;英语口语可以熟练交流
2、一年以上工作经验,学习态度端正,三观正 | |||||
| 武义东达电器有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-15 | |
要求英语4级以上,性格开朗,善于交流,普通话标准。 | |||||