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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义铁亨工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-06-04 | |
负责货品收货、验货、入库、出库、领料、退货等工作,核对品名、规格、数量,确保单据与实物一致。货物分类 | |||||
| 永康市佳奇工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-04 | |
熟悉电动工具 园林工具配件 会使用ERP 做人做事原则性强 对于5S有深层的理解和实施 | |||||
| 浙江飞神车业有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-06-03 | |
1、有健身器材检验工作经验1年以上。
2、熟悉仓库物料管理工作经验。
3、沟通表达能力强,形象气 | |||||
| 永康市金乐户外用品有限公司 | 男 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-06-03 | |
有相关工作经验、身体健康吃苦耐劳 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-03 | |
岗位描述:
1、全面负责库存品领取、入库管理工作,核对品名、型号及数量,确保账实相符;
2、对仓 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-06-03 | |
1、危废库管理(含危废台账建立及危废清运);
2、垃圾场管理(含垃圾清运及垃圾分类);
3、了解 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-03 | |
保温杯成品仓管,需要有经验 | |||||
| 永康市宇翔铝业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-02 | |
综合库仓管,有经验,电脑熟练,工作地点:城西工业区玉桂路 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-06-01 | |
会叉车、有工作经验者优先
要求有制造业经验或健身器材经验
试用期5-6k一个月
岗位职责: | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-01 | |
熟练操作电脑办公软件,有同岗位类型工作经验者优先录用(锂电事业部) | |||||
| 浙江永天机电制造有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-05-30 | |
任职要求
学历年龄:高中及以上学历,20-45 周岁,有 1 年以上仓储管理经验优先:
专业能力 | |||||
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-29 | |
任职要求:
1、会ERP软件优先录用
2、工作细心、有责任心 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-05-26 | |
#工作内容:
1、负责仓库货物及物料入库、存放、出库、退库等日常管理工作;
2、负责货物出入库台 | |||||
| 浙江省永康市沛迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-26 | |
协助楼层仓管员,负责车间生产所需物料配料
能干就行,不要求有经验。 | |||||
| 永康市正辉金属材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-26 | |
主要负责仓库数据的统计收集与录入电脑,仓库进出日常维护:
1、原材料签收入库,再录入电脑,打印出对 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-25 | |
1、全面负责 库存品 入库、出库 管理工作,确保帐实相符;2、按照盘点管理规定,做好月末盘点、年度盘 | |||||
| 某休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-25 | |
职责:主要负责仓库物料的收发及现场的整理整顿,保持账物卡一致,以及上级领导安排的临时事务。
要求: | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-05-20 | |
1.高中及以上学历,1-3 年以上相关行业质检经验,熟悉特定产品的质量标准;
2.熟悉质检流程:如 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1.高中、中专及以上学历,优先考虑物流管理、仓储管理、供应链管理等相关领域;
2.有1-3 年相 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-05-20 | |
1.有1 年以上货物收发、物流打包或仓储相关经验者优先;
2.有电商仓储、快递物流、制造业成品发货 | |||||