服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市灵威电器有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
面议 | |||||
| 永康市振媛科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
有一年以上工作经验 | |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2026-02-03 | |
1.一年以上生产制造型企业财务工作相关经验；
2.能熟练运用办公软件，熟悉表格中财务公式运用；
| |||||
| 浙江金信达真空器皿有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、具备良好的职业操守和职业道德；
2、财会、经济相关专业；
3、具有主办会计岗位实际工作经验3 | |||||
| 永康市百悠源不锈钢制品有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
要求5年财务工作经验，认真仔细。 | |||||
| 永康市百悠源不锈钢制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
算工资，统计数据等 | |||||
| 永康市百悠源不锈钢制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1、负责生产部有关数据统计、核算、整理、分析、建账、报表、考核等工作；
2、做好生产 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
【工作内容】
- 负责公司应收账款的日常核算与管理，确保账务数据准确无误；
- 销售单据审核、销 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、销售会计，有工作经验优先；
2、工作细心认真，责任心强，有会计职称优先；
3、优秀应届毕业生 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
工作内容：
1、按时完成统计报表任务。
2、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位内容：
1. 电子档案归档、报表编制及费用分析；
2 审核各种费用报销和差旅费报销及凭证入账 | |||||
| 永康市恩悠工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
| 浙江吉人天象工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
具备会计从业资格证和会计专业学历
有杯业相关财务工作经验优先 | |||||
| 永康市陇尚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
注塑统计 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
本公司主要从事炊具生产，应收会计1名，应付会计2名
应收会计要求：
1、负责收入确认、应收账款、 | |||||
| 武义县润湖金属制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
| 永康市展格工贸有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、有车间统计经验优先；
2、具有较强的文字录入能力及数据跟踪分析能力，能熟练使用办公软件；
3 | |||||
| 浙江乐也休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
相关工作经验一年以上，负现应收应付帐。地点：下里溪工业区，联系电话：15058532722 | |||||
| 金华市博潮工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1、负责仓库管理，包括库存盘点、物资出入库记录与管理；
2、负责内账管理，确保内部财 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
