服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-11 | |
会双色机的上下模，晋升空间大，可升为技术员或者班长 | |||||
| 永康市新豪奕清洁用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-11 | |
| 永康市金业锁厂 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-05-11 | |
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-11 | |
注塑带班，有注塑车间带班工作2年以上工作经验，会管理、懂调机、上下模。有意者也可直接电话134543 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-11 | |
注塑拌料工，勤奋、能吃苦耐劳。有意者也可直接电话13454377357. | |||||
| 永康市顺泰实业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-05-09 | |
要求：18-50岁，会写字，能上晚班。 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-08 | |
岗位要求：
1、三年以上注塑行业设备调机经验，熟悉注塑机性能及参数。
2、熟悉注塑工艺及相关质量 | |||||
| 浙江宇森百联工具有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-08 | |
1、工作踏实，能吃苦耐劳，接受上夜班；
2、有一定注塑厂工作经验优先录用； | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-07 | |
1、多年注塑领班工作经验，会调机械手
2、会调机，适合早转班（半个月转一次）
3、对注塑机、机械 | |||||
| 永康市利莱斯杯业 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-07 | |
熟悉各种注塑机械；模具和塑胶原料；能决解生产过程中的疑难问题；6S现场管理，执行力强。有保温杯盖子注 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-07 | |
1、会机械手，有两年以上工作经验；
2、熟悉车间各个工序，能够很好的和生产现场保持良好沟通，有较强 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-06 | |
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-06 | |
安排注塑流水线上人员组装盖子，一年以上工作经验 | |||||
| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-06 | |
工作时间:07:30-19:30 （两班倒）
薪资计时制:白班17 ，晚班18。
联系电话:18 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-05 | |
岗位职责：
1.负责塑胶产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题;
2.制定注塑机的定期 | |||||
| 浙江双伟工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-05 | |
需要有2年以上的杯壶塑件工作经验，细节面谈 | |||||
| 浙江省永康市众恒实业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-04 | |
1、工作认真负责，积极上进；
2、肯吃苦耐劳；
3、有6S管理经理 | |||||
| 永康麦吉达工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-03 | |
1.身体健康能适应两帮倒，无色盲、手脚灵活；
2.听从安排，有相关工作经验者优先。 | |||||
| 浙江英诺迪工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-28 | |
| 武义欣凯拓清洁用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-13 | |
看注塑机，无经验也可，12小时两班倒，半个月倒一次
计时工资，13元/小时+夜班补贴+全勤奖
拿 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
