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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江爱博复合材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
1.会操作企业微信
2.入职、离职、考勤、食堂、宿舍管理经验
3.能独立开展工作。 | |||||
浙江川豹摩托车有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
一、任职条件:
1. 永康本地人优先录用;
2. 熟练操作Office 、钉钉;
3. 接受管 | |||||
永康市原本科技有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-27 | |
要求有1年以上行政人事工作经验,有较强的抗压能力,熟悉人事流程,有责任心,具体面谈面议 | |||||
浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-27 | |
、负责人员的招聘、入离职手续的办理;
2、负责公司日常行政管理规章制度、流程制定及执行;
3、负 | |||||
浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2024-11-27 | |
1岗位职责:
1、(知识)招聘,培训,绩效,机制四大基础模块
2、(能力)独立完成情景式招聘、完 | |||||
浙江星莱和农业装备有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-27 | |
1、大专及以上学历;
2、主要负责公司前台接待、办公用品及其他行政工作;
3、熟练运用WORD、 | |||||
永康市久兴机械有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-27 | |
1.大专及以上学历,优先考虑行政管理、人力资源管理、公共关系或相关专业;
2.至少 2 年在行政主 | |||||
浙江安德电器有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-11-27 | |
1、身体健康、责任心强,服从管理。
2、负责日常安保工作,车辆登记,进出人员登记,厂区巡查。 | |||||
浙江旋风工具制造有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
要求:大专,2年以上本职工作经历; | |||||
永康市迈博电器有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-27 | |
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜,
2.负责公司每月考勤核对
3.负责 | |||||
浙江永天机电制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
1、大专学历以上,有人事行政工作经验和BSCI验厂工作经验者优先;
2、会电脑,最好会开车;
3 | |||||
浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-11-27 | |
全日制本科毕业,有绩效考核中型以上企业的工作经验,善于思考分析统计,公正公平,认真负责。 | |||||
浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-11-27 | |
1. 经验要求:3年以上岗位经验;
2. 学历要求:专科及以上;
3. 语言要求:普通话流畅,说 | |||||
浙江融和元储能源有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理
2、负责公司日常接待事务
3、配合行政后勤工作 | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责:
1.根据公司发展战略规划编制招聘计划
2.维护招聘渠道,定期更新维护
3.做好面试 | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责:
1.参与人事政策、制度、流程的讨论、起草、修订及释义 ;
2.根据各部门提报用人需求 | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2024-11-27 | |
岗位职责:
1.根据集团发展战略,统筹规划集团人力资源战略,制定人力资源战略规划及落地方针政策, | |||||
浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责:
一、负责公司日常行政保障
1.行政保障相关政策制定。
2.落实公司行政保障工作(公 | |||||
浙江野地工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责:
1.统筹公司人事行政工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展;
2.统筹管理公司员 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-11-27 | |
岗位职责:
1、协助部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计 |