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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-16 | |
要求;武义、永康人。年龄50—65岁。工资面议 | |||||
| 浙江杰诺电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-16 | |
1、大专以上学历；
2、熟练使用办公软件，其他不会可学，人力资源或行政管理专业的应届毕业生也可 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
职位描述：
1、28-45岁，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历；
2、 | |||||
| 浙江博来工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-15 | |
1.大专及以上文化（工商企业管理、人力资源管理优先）
2.熟悉人力资源六大模块；擅长招聘管理，熟悉 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
有1-3年经验，善于沟通、*，熟练使用办公软件 | |||||
| 武义铁亨工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-15 | |
岗位职责
1. 负责日常行政：台账管理，、考勤统计。
2. 基础人事工作：招聘发布、简历筛选、面试邀 | |||||
| 浙江中特电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
【岗位职责】
1. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、资产登记及维护，确保办公环境高效有 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-15 | |
1.大专及以上文化，有3年以上人事及行政工作经验，两年以上人力资源/行政主管管理经验。
2.熟悉人 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-15 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作；
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设；
3、公司 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-15 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 鑫诺户外用品有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-06-15 | |
1、懂人力资源管理，工作细心、主动；2、文字组织能力强；3、熟悉劳动合同法，对劳动合同签订、续签有过 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-14 | |
协助公司人事行政工作，男性，会开手动挡车。 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-13 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-13 | |
任职资格
1，教育程度：高中以上文化程度。
2，工作经历：2年以上相关人 | |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-13 | |
工作内容：
1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持公司内部行政事务，确保办公流 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-13 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2026-06-13 | |
1、56岁以下；
2、身体健康，责任心强；
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之 | |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-13 | |
岗位职责：
1、根据岗位要求进行简历筛选招聘工作，负责基层员工招聘。
2、负责员工入离职、转正、 | |||||
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