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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-28 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 武义锐匠科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-28 | |
【岗位职责】
- 负责公司活动及会议的组织与执行
- 参与组织架构优化与流程改进
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| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-28 | |
提供宿舍、食堂。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-04-28 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江吉菲特金属制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-28 | |
要求有工作经验 | |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-04-28 | |
工作认真细心 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-28 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-28 | |
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-04-28 | |
1.大专及以上文化，有3年以上人事及行政工作经验，两年以上人力资源/行政主管管理经验。
2.熟悉人 | |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2026-04-27 | |
1、60岁以下；
2、身体健康，责任心强；
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之 | |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-27 | |
工作内容：
1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持公司内部行政事务，确保办公流 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-27 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 永康市壹墅工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-04-27 | |
1.完成公司招聘工作，参与面试安排和新员工入职离职手续办理；
2.负责公司日常考勤管理，确保员工出 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-27 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 男 | 2 | 面议 | 2026-04-26 | |
1、根据公司战略目标和人才需求，高效执行并完成人才招聘计划，确保关键岗位的人才供给；
2、能够独立完 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-26 | |
岗位名称：人力资源专员/主管
岗位定位：HR工作模块执行人
岗位隶属：直接上级-人力资源部经理 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-26 | |
职位名称：招聘培训专员/主管
岗位定位：HR综合执行岗，聚焦招聘与培训，兼顾制度落地
薪酬范围： | |||||
| 浙江领航工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-26 | |
1.负责公司协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核对
3.负责公司验厂、体系认证等相 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-25 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 中国王力集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-25 | |
工作内容：
1、收集汇总各事业部生产日报表，核算计件员工；
2、收集各岗位绩效考核表，进行绩效工 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
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