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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 若干 | 20000以上 | 2026-01-10 | |
开发设计直流无刷电机控制器的驱动和应用程序；完成电机控制器的软件设计，样机调试和测试工作；解决开发和 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
该岗位3年以上工作经验 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
该岗位2年以上工作经验 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
有相关工作经验 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
C照送货司机。 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
同岗位经验3年以上，做事认真，勤快 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
电控焊锡 | |||||
| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
1、负责产线不良PCBA板进行分析、维修、异常处理；
2、负责产线整机不良品的分析、维修、异常处理 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
对新产品的模具价格进行初步分析，外发的产品模具结构进行确认审核
新产品的模具，夹具，工装制作，试模 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
1.参与结构设计技术创新工作，研发新项目的结构设计工作，项目的全流程把控
2.参与重大产品开发，重 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 20 | 面议 | 2026-01-10 | |
22-45周岁，能吃苦耐劳，计件工资，综合收入7000-9000元/月。 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
采购包材下单跟踪，和财务对帐对接 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
岗位任职要求
1、财务相关专业，接受应届毕业生，学历本科，优秀者可放宽学历
2、用使用Offic | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
1、负责仓库物料物品的收发管理。
2、会电脑操作，男女不限。
3、对数据敏感。有服务意识，确保生 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-01-10 | |
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
1、能吃苦耐劳服从工作安排
2、有滑板车装配工作经验优先 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-01-10 | |
男女不限，18岁以上，身体健康，工作配合度高，责任心强 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-01-10 | |
1、协助人事行政经理处理日常行政及人事工作处理，包括行政后勤（保洁、保安、车辆）及人事招、入、调、转 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-01-10 | |
诚聘采购员，要求吃苦耐劳，诚实肯干，有责任心，待遇从优，有意者电话联系。 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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