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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-14 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-05-13 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
岗位职责：
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
| 金华安纳达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-12 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
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| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-12 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
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