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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-18 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-18 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-18 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江战狼机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-18 | |
10年以上行政管理经验，熟悉办公软件，有园林工具相关行业经验者优先。 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-18 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-18 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-18 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-18 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 永康市金风工具科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-18 | |
有制造业相关或erp从业经验者经验优先
岗位职责：
1.协助总经办负责日常行政及人事工作；
2 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-18 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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