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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-18 | |
岗位职责：
1、负责公司来访客户人的接待；
2、负责公司办公室区域管理与会议室管理；
3、负责 | |||||
| 浙江刚自达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-17 | |
工作地点桐琴工业区
岗位职责：
1、整理相关资料文件等文案工作；
2、领导安排的其他相关工作；
会 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-17 | |
#人事行政的岗位职责：
1、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；
2、制定 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-17 | |
一、岗位职责
1.招聘管理·根据《部门年度人力需求计划表》
1，执行招聘计划，包括发布职位、筛选 | |||||
| 浙江安德电器有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-17 | |
1、身体健康、责任心强，服从管理。
2、负责日常安保工作，车辆登记，进出人员登记，厂区巡查。
| |||||
| 武义恒海工具股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-17 | |
1.负责公司各类行政人事制度的制订，招聘、培训、员工考勤、饭堂、保安、保洁清洁等工作管理；
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| 武义顺风不锈钢制品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-16 | |
能熟练使用电脑，沟通、表达能力强，能服从安排，主要负责人事招聘，后勤安排，行政违纪监督，包含日常车间 | |||||
| 永康市壹墅工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-16 | |
1.完成公司招聘工作，参与面试安排和新员工入职离职手续办理；
2.负责公司日常考勤管理，确保员工出 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-16 | |
从事人事行政类似工作优先（应届毕业生也可） | |||||
| 永康市东明工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-15 | |
要求有工作经验 | |||||
| 永康市东明工贸有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2025-07-15 | |
会电脑办公软件，行政兼人事工作。武义人会开车优先！ | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-15 | |
1. 经验要求：有1年以上工作经验，无已经也可责任心强；
2. 学历要求：大专及以上；
3. 语 | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-15 | |
1. 经验要求：3年以上岗位经验；
2. 学历要求：专科及以上；
3. 语言要求：普通话流畅，说 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-15 | |
工作内容：公司日常行政事务处理，文案整理。
任职要求：
1.不限专业，管理、营销、金 | |||||
| 浙江神雕雕塑工艺有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-15 | |
行政专员任职要求：
1、年龄22至40岁
2、有行政工作经验者，大专以上学历；无行政工作经验者， | |||||
| 鑫诺户外用品有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-07-15 | |
1、懂人力资源管理，工作细心、主动；2、文字组织能力强；3、熟悉劳动合同法，对劳动合同签订、续签有过 | |||||
| 永康市原本科技有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-15 | |
要求有2年以上行政人事工作经验，有较强的抗压能力，熟悉人事流程，电脑操作熟练，会开车，形象端正，工作 | |||||
| 浙江野地工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-15 | |
岗位职责：
1.统筹公司人事行政工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展；
2.统筹管理公司员 | |||||
| 永康市新能达节能净化设备有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-07-15 | |
新能达智能家居(www.ykzsjc.com)是一家专业为中国高端客户提供智能家居整体解决方案的集成 | |||||
| 浙江飞剑工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-15 | |
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历；
2、一年以上人事相关工作经验；
3 | |||||
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加微信：15267939030
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