服务热线：13626795846
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江索福绿建实业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-21 | |
身体健康有体力，服从管理，有门业装车经验优先。 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-21 | |
1、负责不锈钢保温杯抛光生产
2、服从管理，吃苦耐劳
3、有经验者优先 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 20 | 面议 | 2025-06-21 | |
能吃苦耐劳、服从管理！ | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2025-06-21 | |
吃苦耐劳，适应两班倒，服从安排 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-06-21 | |
半成品库转运搬运、装卸工作及仓库6S管理工作、服从工作安排工作细心认真，能吃苦耐劳 | |||||
| 浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-06-21 | |
工作内容
1.负责浙江强远数控机床的产品生产和组装工作；
2.负责产品的检测和质量控制；
3. | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 5 | 6000-7999元 | 2025-06-21 | |
男性，年龄18岁-45岁以内，服从安排，小组集体计件
工作时间：7:30-11:30,13:00- | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-06-21 | |
中专以上文化
会电脑，细心
工作简单有人带，操作激光打标机 | |||||
| 浙江宇诺工贸有限公司 | 女 | 3 | 面议 | 2025-06-21 | |
普工男女不限，35岁以内，服从安排，计时18元/小时
水贴（女），不会可学计时18元/小时，熟 | |||||
| 浙江华溪工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-21 | |
不会可学 | |||||
| 浙江华溪工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-21 | |
工作认真，不会可学 | |||||
| 浙江华溪工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-21 | |
熟练 工 | |||||
| 浙江麦铂实业有限公司 | 不限 | 4 | 6000-7999元 | 2025-06-21 | |
1.能适应两班倒
2.能认识字会写字
3.服从管理、生产的安排。
| |||||
| 浙江麦铂实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-06-21 | |
2-3保温杯喷漆经验,吃苦耐劳；服从领导安排； | |||||
| 浙江麦铂实业有限公司 | 不限 | 7 | 面议 | 2025-06-21 | |
1、年龄：18-45之间；
2、初中以上学历，有保温杯经验优先；
3、反应敏捷；不怕吃苦，能适应 | |||||
| 浙江麦铂实业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-06-21 | |
协助车间生产拉长做好流水线开拉前的物料准备，保证生产顺利进行，主要负责拉框子 | |||||
| 浙江麦铂实业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-21 | |
| 永康市卓远塑胶制品有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-06-21 | |
主要是要学会调机器，保底6000元/月/每日10小时。 | |||||
| 浙江合鸿工具股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-06-21 | |
要求女，18-50岁。工资计件。有宿舍，食堂。餐补。 | |||||
| 浙江普鲁狮电子科技有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-06-21 | |
流水线集体计件/个人计件岗位均有；
7-9人/线
全年产能稳定，
电动工具装配从业经历优先。
| |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
联系电话：13626795846 联系QQ：694718434
Copyright © 2009-2010 金华人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-2
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
