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职位描述：
根据人力行政中心规划，建立和完善公司绩效管理、薪酬管理、培训管理、晋升管理等管理制 | |||||
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3年以上阿里巴巴店铺实操运营经验 | |||||
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1、负责公司人事行政规章制度的建立建全、执行、检查、改善后再实施。
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具备车业装配质量与品质管理检验 | |||||
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