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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-08 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-08 | |
1、负责公司培训及企业文化建设与宣传工作;
2、组织协调各部门落实培训及企业文化建设;
3、公司 | |||||
| 浙江上德工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
武义或永康人,或在武义行政人事岗位工作2年以上。 | |||||
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
大小体、包吃住; | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
主要负责宿舍管理、食堂管理(暂无)、环境卫生管理、监控保卫管理、基础设施修缮管理。
熟练使用off | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
任职要求
1、男性,30-55岁,会识字,身高1.65米以上(形象好精神状态佳年龄可适当放宽松)
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| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-08 | |
任职要求:
1.大专及以上学历,有2年以上人事工作经验;
2.有招聘、绩效管理经验的优先录用;
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| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
岗位职责:
1、员工招聘与办理入职:发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排面试,办理员工入职、离职、转 | |||||
| 武义康强杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
有人事行政管理经验,有责任心,较强的抗压能力,驾驶熟练 | |||||
| 浙江津灿工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
岗位职责:
1、统筹公司日常行政管理工作,优化行政流程与制度建设;
2、负责办公环境管理 | |||||
| 浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
岗位职责
1.跟踪解读环保法规政策,办理排污许可证、环评验收等各类许可申报与续期,对接环保部门检查 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
岗位职责:
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜,
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
岗位职责:
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-08 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络,落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 永康树欧工贸 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
岗位职责
1. 负责日常行政事务统筹与流程优化 ,内部制度化建设
2. 协调部门间资源,保 | |||||
| 浙江安东电子科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
| 浙江中坚科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
岗位职责:
1、负责一线普工的公司周边外场招聘事宜。
2、负责简历初筛、招聘流程跟进等事宜; | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
具有3年以上行政人事经理管理工作经验,熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块,有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
职位名称:招聘培训专员/主管
岗位定位:HR综合执行岗,聚焦招聘与培训,兼顾制度落地
薪酬范围: | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-08 | |
工作内容:
1、根据公司经营战略需求,优化各部门人员配置,提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||