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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 永康市超朗工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
1、有相关工作经验者优先考虑。
2、执行力强，有责任心。 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1、员工招聘与办理入职：发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排面试，办理员工入职、离职、转 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-08-03 | |
岗位名称：人力资源专员/主管
岗位定位：HR工作模块执行人
岗位隶属：直接上级-人力资源部经理 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
职位名称：招聘培训专员/主管
岗位定位：HR综合执行岗，聚焦招聘与培训，兼顾制度落地
薪酬范围： | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-03 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
职位描述：
1、28-45岁，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历；
2、 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 男 | 2 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
1、56岁以下；
2、身体健康，责任心强；
3、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之 | |||||
| 浙江金和美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1、根据岗位要求进行简历筛选招聘工作，负责基层员工招聘。
2、负责员工入离职、转正、 | |||||
| 浙江能者科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
地址在金华白龙桥附近 联系人：施丽群13761299948 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
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客服003
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