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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市恩悠工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
| 浙江博大实业有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
熟悉招聘流程与技巧，具备基础的人才测评能力，有1年经验者优先。 | |||||
| 永康市陇尚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
有行政工作经验者优先 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 男 | 2 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、根据公司战略目标和人才需求，高效执行并完成人才招聘计划，确保关键岗位的人才供给；
2、能够独立完 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-03 | |
提供宿舍、食堂。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
| 永康世贸国际酒店 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
学历要求
大专及以上学历，本地优先
工作经验
具备1-3年及以上酒店人事相关工作经验， | |||||
| 永康市步景工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
一、HR招聘核心标准（分基础/核心/加分项）
1. 基础门槛（硬性）
• 学历：大专及以 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
主要协助行政主管完成公司的行政方面工作：会ppt制作，办公软件熟练，食堂、宿舍、车辆、门卫、清洁工等 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1.负责公司日常行政工作（安全、食堂、宿舍、外联项目等工作）；
2.协助领导对各项事务的安排与执行 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-03 | |
岗位职责:
1、协助上级领导组织管理安全生产安全管理网络，落实对园区安全生产和消防安全统一协调、管 | |||||
| 浙江老德机械科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
1、性别不限；
2、25-40岁；
3、高中以上学历；
4、有二年以上同岗位经验。 | |||||
| 浙江创立工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
1.精通电脑，各种表格制作。
2.负责入离职手续办理。
3.可接收应届毕业生，服从管理。 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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