服务热线:13626795846
电话:0579-83830000
传真:0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江畅轮实业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-12 | |
有汽车配件行业经验,熟练掌握CAD,机械专业,应届生优先 | |||||
| 浙江诗远智能科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-12 | |
1,负责精密零件 / 产品的 CNC 加工中心(铣 / 车铣复合)编程,熟练运用 UG、Master | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2025-12-12 | |
一、岗位职责
1.产品研发与设计
主导电动工具新产品的结构设计、材料选型及性能优化,输出三维模型 | |||||
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-12 | |
1、男女不限,年龄35周岁以下, 高中含以上学历,具有熟练操作电脑水平; 2、了解保温杯工艺、关键控 | |||||
| 浙江启力健康科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-12 | |
浙江启力健康科技有限公司,可调节哑铃系列产品出口商。
职位要求:
1、三维绘图,负责公司 | |||||
| 浙江麟酷科技有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-12 | |
任职要求:熟练使用UG或者SolidWorks,以及CAD。
岗位职责:协助工程师处理二维图纸 | |||||
| 永康市久兴机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-12 | |
有相关自动化设备研发经验、自动化设备研发设计 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-12 | |
1:需从事多年电动工具技术研发经验。
2:主要研发角磨机,冲击钻,电圆锯,云石机等产品。
3:熟 | |||||
| 浙江恒丰电器集团有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-12 | |
大专以上学历,机械设计制造或机电一体化专业,会三维、二维制图,有一定工作经验的研发工程师 | |||||
| 浙江泛恩智能家居股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-12 | |
有电动轮椅、老年代步车同行业同岗位3年以上经验。 | |||||
| 永康市锦鸥机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-12 | |
1、熟练使用CAD、Solidworks等设计软件
2、将三维设计稿出工程图,配合工程师完成外发加 | |||||
| 永康市锦鸥机械有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2025-12-12 | |
1.从事非标机械自动化行业3年以上经验
2.懂液压,电气原理
3.懂各机械加工工艺
4.熟练运 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-12 | |
1.招聘大专及以上学历,有相关行业经验,有保温杯设备设计经验者优先考虑、能独立设计者待遇优厚
2. | |||||
| 浙江壹雪机械科技有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-12 | |
熟悉工装夹具和冲压模具的制作和维修,协助工程师打样,焊接车间的管理 | |||||
| 永康市永泰工贸有限公司(浙江制造 质量认证) | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-11 | |
有跑步机设计2年以上工作经验 | |||||
| 永康市永泰工贸有限公司(浙江制造 质量认证) | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-11 | |
机械设计相关专业,有一年以上制造工厂从业经验。专业知识扎实的毕业生也可。 | |||||
| 永康市青沐工贸有限公司 | 不限 | 4 | 面议 | 2025-12-11 | |
1.根据新产品设计结果对产品外观进行美化并渲染。
2.具有较强的概念设计理念,能对不同的产品有独 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-11 | |
大专以上学历,有概念设计能力和创新思维;有美术功底及手绘表现能力;熟悉运用设计软件的运用及独立完成项 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-11 | |
熟悉应用Autocad/Proe/UG等二维、三维绘图软件,由同行业相同岗位5年以上工作经验,熟悉锤 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-11 | |
大专以上学历,机械或机电一体化相关专业,熟悉应用Autocad/Proe/UG等二维、三维绘图软件, | |||||